Gestión de la motivación del personal y calidad de servicio del centro de salud de San jeronimo, 2014
Descripción del Articulo
La investigación titulada “Gestión de la Motivación del personal y Calidad de Servicio del Centro de Salud de San Jerónimo, 2014”. Tuvo como propósito determinar la relación existente entre la motivación del personal y la calidad de servicio del Centro de Salud de San Jerónimo; la metodología utiliz...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2015 |
| Institución: | Universidad Nacional José María Arguedas |
| Repositorio: | UNAJMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unajma.edu.pe:20.500.14168/190 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14168/190 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivación del personal calidad de servicio |
| id |
UNAJ_ffb3be7902d8afe539e663c1f09e399c |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.unajma.edu.pe:20.500.14168/190 |
| network_acronym_str |
UNAJ |
| network_name_str |
UNAJMA-Institucional |
| repository_id_str |
4841 |
| dc.title.es_ES.fl_str_mv |
Gestión de la motivación del personal y calidad de servicio del centro de salud de San jeronimo, 2014 |
| title |
Gestión de la motivación del personal y calidad de servicio del centro de salud de San jeronimo, 2014 |
| spellingShingle |
Gestión de la motivación del personal y calidad de servicio del centro de salud de San jeronimo, 2014 Altamirano Abollaneda, Elena Motivación del personal calidad de servicio |
| title_short |
Gestión de la motivación del personal y calidad de servicio del centro de salud de San jeronimo, 2014 |
| title_full |
Gestión de la motivación del personal y calidad de servicio del centro de salud de San jeronimo, 2014 |
| title_fullStr |
Gestión de la motivación del personal y calidad de servicio del centro de salud de San jeronimo, 2014 |
| title_full_unstemmed |
Gestión de la motivación del personal y calidad de servicio del centro de salud de San jeronimo, 2014 |
| title_sort |
Gestión de la motivación del personal y calidad de servicio del centro de salud de San jeronimo, 2014 |
| author |
Altamirano Abollaneda, Elena |
| author_facet |
Altamirano Abollaneda, Elena |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Garate Luque, Victor Raúl |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Altamirano Abollaneda, Elena |
| dc.subject.es_ES.fl_str_mv |
Motivación del personal calidad de servicio |
| topic |
Motivación del personal calidad de servicio |
| description |
La investigación titulada “Gestión de la Motivación del personal y Calidad de Servicio del Centro de Salud de San Jerónimo, 2014”. Tuvo como propósito determinar la relación existente entre la motivación del personal y la calidad de servicio del Centro de Salud de San Jerónimo; la metodología utilizada es cuantitativa, el tipo de investigación es descriptiva, de diseño no experimental siendo así Transeccional – correlacional. La muestra que se tomó es de 32 profesional médico y 57 usuarios (pacientes) del Centro de Salud de San Jerónimo. Para lo cual se aplicó un cuestionario (técnica) tipo escala de Likert dándole una valoración de: 1 (nunca), 2 (rara vez), 3 (algunas veces), 4 (frecuentemente), 5 (siempre), para recoger información/opinión del personal médico ya que ellos brindan calidad de servicio a los usuarios (pacientes). Así que la medición de ambas variables para observar el nivel de correlación que existe entre motivación del personal y calidad de servicio del Centro de Salud de San Jerónimo, utilizando el coeficiente de Pearson se tiene una correlación de 0.200 lo que significa que hay una correlación positiva baja. |
| publishDate |
2015 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2016-10-17T13:58:08Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2016-10-17T13:58:08Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2015 |
| dc.type.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
bachelorThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.14168/190 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.14168/190 |
| dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.es_ES.fl_str_mv |
info:pe-repo/semantics/dataset |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/ |
| dc.format.es_ES.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_ES.fl_str_mv |
Universidad Nacional José María Arguedas |
| dc.source.es_ES.fl_str_mv |
Universidad Nacional José María Arguedas Repositorio Institucional - UNAJMA |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UNAJMA-Institucional instname:Universidad Nacional José María Arguedas instacron:UNAJMA |
| instname_str |
Universidad Nacional José María Arguedas |
| instacron_str |
UNAJMA |
| institution |
UNAJMA |
| reponame_str |
UNAJMA-Institucional |
| collection |
UNAJMA-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/190/1/01-2014-EPIS-Castro%20Buleje-INFLUENCIA%20DE%20UN%20CL%c3%9aSTER%20DE%20COMPUTADORAS%20DE%20ALTO.pdf http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/190/2/license.txt http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/190/3/01-2014-EPIS-Castro%20Buleje-INFLUENCIA%20DE%20UN%20CL%c3%9aSTER%20DE%20COMPUTADORAS%20DE%20ALTO.pdf.txt http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/190/4/01-2014-EPIS-Castro%20Buleje-INFLUENCIA%20DE%20UN%20CL%c3%9aSTER%20DE%20COMPUTADORAS%20DE%20ALTO.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
f2cd18034136271ff0abece56b8a3eb6 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 9d5b2ded75dcf39a5dbb61dea89bff4a cdbb488f7713a47e454c297c2a500c79 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Universidad Nacional José María Arguedas |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unajma.edu.pe |
| _version_ |
1853222981405245440 |
| spelling |
Garate Luque, Victor RaúlAltamirano Abollaneda, Elena2016-10-17T13:58:08Z2016-10-17T13:58:08Z2015https://hdl.handle.net/20.500.14168/190La investigación titulada “Gestión de la Motivación del personal y Calidad de Servicio del Centro de Salud de San Jerónimo, 2014”. Tuvo como propósito determinar la relación existente entre la motivación del personal y la calidad de servicio del Centro de Salud de San Jerónimo; la metodología utilizada es cuantitativa, el tipo de investigación es descriptiva, de diseño no experimental siendo así Transeccional – correlacional. La muestra que se tomó es de 32 profesional médico y 57 usuarios (pacientes) del Centro de Salud de San Jerónimo. Para lo cual se aplicó un cuestionario (técnica) tipo escala de Likert dándole una valoración de: 1 (nunca), 2 (rara vez), 3 (algunas veces), 4 (frecuentemente), 5 (siempre), para recoger información/opinión del personal médico ya que ellos brindan calidad de servicio a los usuarios (pacientes). Así que la medición de ambas variables para observar el nivel de correlación que existe entre motivación del personal y calidad de servicio del Centro de Salud de San Jerónimo, utilizando el coeficiente de Pearson se tiene una correlación de 0.200 lo que significa que hay una correlación positiva baja.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional José María Arguedasinfo:pe-repo/semantics/datasetSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional José María ArguedasRepositorio Institucional - UNAJMAreponame:UNAJMA-Institucionalinstname:Universidad Nacional José María Arguedasinstacron:UNAJMAMotivación del personalcalidad de servicioGestión de la motivación del personal y calidad de servicio del centro de salud de San jeronimo, 2014info:eu-repo/semantics/bachelorThesisLicenciado en Administración de EmpresasUniversidad Nacional José María Arguedas.Facultad de Ciencias de la EmpresaBachillerADMINISTRACIÓN DE EMPRESASPRESENCIALORIGINAL01-2014-EPIS-Castro Buleje-INFLUENCIA DE UN CLÚSTER DE COMPUTADORAS DE ALTO.pdf01-2014-EPIS-Castro Buleje-INFLUENCIA DE UN CLÚSTER DE COMPUTADORAS DE ALTO.pdfapplication/pdf7785070http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/190/1/01-2014-EPIS-Castro%20Buleje-INFLUENCIA%20DE%20UN%20CL%c3%9aSTER%20DE%20COMPUTADORAS%20DE%20ALTO.pdff2cd18034136271ff0abece56b8a3eb6MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/190/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXT01-2014-EPIS-Castro Buleje-INFLUENCIA DE UN CLÚSTER DE COMPUTADORAS DE ALTO.pdf.txt01-2014-EPIS-Castro Buleje-INFLUENCIA DE UN CLÚSTER DE COMPUTADORAS DE ALTO.pdf.txtExtracted texttext/plain269803http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/190/3/01-2014-EPIS-Castro%20Buleje-INFLUENCIA%20DE%20UN%20CL%c3%9aSTER%20DE%20COMPUTADORAS%20DE%20ALTO.pdf.txt9d5b2ded75dcf39a5dbb61dea89bff4aMD53THUMBNAIL01-2014-EPIS-Castro Buleje-INFLUENCIA DE UN CLÚSTER DE COMPUTADORAS DE ALTO.pdf.jpg01-2014-EPIS-Castro Buleje-INFLUENCIA DE UN CLÚSTER DE COMPUTADORAS DE ALTO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7297http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/190/4/01-2014-EPIS-Castro%20Buleje-INFLUENCIA%20DE%20UN%20CL%c3%9aSTER%20DE%20COMPUTADORAS%20DE%20ALTO.pdf.jpgcdbb488f7713a47e454c297c2a500c79MD5420.500.14168/190oai:repositorio.unajma.edu.pe:20.500.14168/1902022-08-17 22:16:35.599Universidad Nacional José María Arguedasrepositorio@unajma.edu.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 |
| score |
12.871891 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).