Síndrome de burnout y desempeño laboral en el personal de enfermería del servicio de cirugía del Hospital Nacional Daniel Álcides Carrión, Callao, 2022

Descripción del Articulo

. El síndrome de Burnout es considerado como una respuesta de estrés crónico, unificado por sentimientos y actitudes disfuncionales hacia las personas con las que se trabaja, el presente estudio tiene como Objetivo determinar la relación del síndrome de Burnout y el desempeño laboral en el personal...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Ariza Quispe, Joseph Alexander, Paredes Asencios, Crisley Jesusa, Rodriguez Ramos, Tracy Cindy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/7594
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome de Burnout
Desempeño laboral
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description . El síndrome de Burnout es considerado como una respuesta de estrés crónico, unificado por sentimientos y actitudes disfuncionales hacia las personas con las que se trabaja, el presente estudio tiene como Objetivo determinar la relación del síndrome de Burnout y el desempeño laboral en el personal de enfermería del servicio de cirugía del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao, 2022. La metodología la investigación fue de tipo cuantitativo de diseño no experimental transversal, correlacional, y de método inductivo deductivo; los instrumentos utilizados fueron: el inventario del síndrome de Burnout de Maslach y Jackson y el instrumento de desempeño laboral de Ccoscco; trabajando con 60 enfermeras. Resultados: el síndrome de Burnout y el desempeño laboral presentó un valor de (r=,591). Conclusión: se determinó que existe relación positiva moderada entre el síndrome de Burnout y el desempeño laboral en el personal de enfermería del servicio de cirugía del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao, 2022.
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