Factores de riesgo laboral asociados a síndrome de burnout en enfermería del hospital Guillermo Díaz de la Vega 2020

• Autores: Huamani Torres, Lilia, Mina Moreano, Maria Julia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Nacional del Callao
• Repositorio: UNAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/6242
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12952/6242
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Riesgo psicosocial; Factor sociodemográfico; Enfermeras; Síndrome burnout; Estrés crónico; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

La presente investigación que lleva por título “Factores de Riesgo Laboral Asociados a Síndrome de Burnout en Enfermeras(os) del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega Abancay 2020” surge con el objetivo de determinar los factores de riesgo laboral asociados al Síndrome de Burnout en los profesionales de enfermería. El Sindrome de Burnout es un tipo de estrés crónico asistencial generado en profesionales que mantienen una relación constante y directa con otras personas. La metodología planteada es tipo aplicada, nivel descriptivo, diseño no experimental. Población de 156 enfermeras(os), población de estudio 64, tipo de muestreo no probabilístico y muestra espontánea, aplicándose la Técnica de encuesta y los instrumentos fueron el Cuestionario de Encuesta y MBI- Encuesta de Servicios Humanos para la recolección de datos, cuestionarios validados por los jueces y el segundo se omitió por existir evidencias en muchos estudios. Datos procesados en el paquete estadístico SPSS versión 25, generando vista de variables y datos, para la aplicación de estadística descriptiva e inferencial las no paramétricas, el estudio ha permitido realizar rituales de significancia estadística de hipótesis nula e hipótesis alternativa, el nivel de significancia (0.05), lecturas de p valor y la toma de decisión. La asociación de años antigüedad y el síndrome fue estadísticamente significativa y las restantes fueron contrarias. Los resultados obtenidos no evidencian la presencia del Síndrome Burnout, pero si una tendencia a desarrollarlo en un porcentaje elevado, el grupo que mostro la mayor tendencia a presentar fueron: el sexo femenino, casado (o), nombrado (a), turnos mañana, tardes y noches del profesional de Enfermería.