Síndrome de burnout y satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia del hospital municipal Los Olivos, Lima - 2024

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar la relación que existe entre el Síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Municipal los Olivos, Lima, 2024. Metodología: se aplicó el método hipotético deductivo con un diseño no experimental correlacional...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Baca Urtecho, Elizabeth Cristina, Polack Shuña, Marllori Anabella, Rojas Castillo, Yuleysi
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/9933
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome de Burnout
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description Objetivo: Determinar la relación que existe entre el Síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Municipal los Olivos, Lima, 2024. Metodología: se aplicó el método hipotético deductivo con un diseño no experimental correlacional desarrollado en un corte transversal, con una muestra de 39 profesionales de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Municipal los Olivos, Lima, 2024. La encuesta fue utilizada como técnica de recolección de datos y como instrumentos se aplicaron dos cuestionarios. Resultados: Se observa que un 30.8% del personal de enfermería del servicio de emergencia presenta el Síndrome de Burnout en un nivel bajo, el 41.0% lo presenta en un nivel medio, y en el 28.2% lo presenta en un nivel alto. Asimismo un 43.6% del personal de enfermería del servicio de emergencia presenta una satisfacción laboral en un nivel medio, el 23.1% la presenta en un nivel alto, y en el 33.3% la presenta en un nivel bajo. Conclusión: Existe una relación inversa entre el Síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Municipal los Olivos, Lima, 2024.
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Resultados: Se observa que un 30.8% del personal de enfermería del servicio de emergencia presenta el Síndrome de Burnout en un nivel bajo, el 41.0% lo presenta en un nivel medio, y en el 28.2% lo presenta en un nivel alto. Asimismo un 43.6% del personal de enfermería del servicio de emergencia presenta una satisfacción laboral en un nivel medio, el 23.1% la presenta en un nivel alto, y en el 33.3% la presenta en un nivel bajo. Conclusión: Existe una relación inversa entre el Síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Municipal los Olivos, Lima, 2024.application/pdfspaUniversidad Nacional del CallaoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Síndrome de BurnoutSatisfacción laboralProfesional de enfermeríaServicio de emergenciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Síndrome de burnout y satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia del hospital municipal Los Olivos, Lima - 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional del Callaoinstacron:UNACSUNEDULicenciado en enfermeríaUniversidad Nacional del Callao. 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