Síndrome de burnout y satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia del hospital municipal Los Olivos, Lima - 2024

• Autores: Baca Urtecho, Elizabeth Cristina, Polack Shuña, Marllori Anabella, Rojas Castillo, Yuleysi
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional del Callao
• Repositorio: UNAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/9933
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12952/9933
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de Burnout; Satisfacción laboral; Profesional de enfermería; Servicio de emergencia; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Objetivo: Determinar la relación que existe entre el Síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Municipal los Olivos, Lima, 2024. Metodología: se aplicó el método hipotético deductivo con un diseño no experimental correlacional desarrollado en un corte transversal, con una muestra de 39 profesionales de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Municipal los Olivos, Lima, 2024. La encuesta fue utilizada como técnica de recolección de datos y como instrumentos se aplicaron dos cuestionarios. Resultados: Se observa que un 30.8% del personal de enfermería del servicio de emergencia presenta el Síndrome de Burnout en un nivel bajo, el 41.0% lo presenta en un nivel medio, y en el 28.2% lo presenta en un nivel alto. Asimismo un 43.6% del personal de enfermería del servicio de emergencia presenta una satisfacción laboral en un nivel medio, el 23.1% la presenta en un nivel alto, y en el 33.3% la presenta en un nivel bajo. Conclusión: Existe una relación inversa entre el Síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Municipal los Olivos, Lima, 2024.