El clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Tiendas del Mejoramiento del Hogar S.A. Lima Centro 2021

Descripción del Articulo

La investigación en curso, se planteó como objetivo la de determinar la influencia que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Empresa Tiendas del Mejoramiento del Hogar S.A. Lima Centro 2021, se aplicó una encuesta de 12 preguntas para indagar sobre el...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Falcon Salvador, Jhordan Miguel, Silva Rojas, Carlos Augusto, Tineo Inga, Piero Franccescoli
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/8514
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12952/8514
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Organizacional
Desempeño Laboral
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UNAC_ba14f1b8892d637480e1742cdd3724b4
oai_identifier_str oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/8514
network_acronym_str UNAC
network_name_str UNAC-Institucional
repository_id_str 2593
dc.title.es_PE.fl_str_mv El clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Tiendas del Mejoramiento del Hogar S.A. Lima Centro 2021
title El clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Tiendas del Mejoramiento del Hogar S.A. Lima Centro 2021
spellingShingle El clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Tiendas del Mejoramiento del Hogar S.A. Lima Centro 2021
Falcon Salvador, Jhordan Miguel
Clima Organizacional
Desempeño Laboral
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short El clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Tiendas del Mejoramiento del Hogar S.A. Lima Centro 2021
title_full El clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Tiendas del Mejoramiento del Hogar S.A. Lima Centro 2021
title_fullStr El clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Tiendas del Mejoramiento del Hogar S.A. Lima Centro 2021
title_full_unstemmed El clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Tiendas del Mejoramiento del Hogar S.A. Lima Centro 2021
title_sort El clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Tiendas del Mejoramiento del Hogar S.A. Lima Centro 2021
author Falcon Salvador, Jhordan Miguel
author_facet Falcon Salvador, Jhordan Miguel
Silva Rojas, Carlos Augusto
Tineo Inga, Piero Franccescoli
author_role author
author2 Silva Rojas, Carlos Augusto
Tineo Inga, Piero Franccescoli
author2_role author
author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv De la Torre Collao, Luis Alberto
dc.contributor.author.fl_str_mv Falcon Salvador, Jhordan Miguel
Silva Rojas, Carlos Augusto
Tineo Inga, Piero Franccescoli
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima Organizacional
Desempeño Laboral
Trabajadores
topic Clima Organizacional
Desempeño Laboral
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La investigación en curso, se planteó como objetivo la de determinar la influencia que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Empresa Tiendas del Mejoramiento del Hogar S.A. Lima Centro 2021, se aplicó una encuesta de 12 preguntas para indagar sobre el clima organización y, otra encuesta también de 12 preguntas para investigar el desempeño laboral, estudiado a una población-muestra de 40 trabajadores de la Empresa Tiendas del Mejoramiento del Hogar; la investigación de tipo básico, se diseñó como investigación no experimental de corte transversal y correlacional explicativo, de otro lado la investigación ha considerado relacionar la dinámica organizacional con los factores actitudinales del desempeño laboral; el liderazgo organizacional con los factores operativos del desempeño laboral; la identidad organizacional con la capacidad laboral del desempeño laboral; se obtuvo como resultado una correlación positiva moderada para el clima organizacional y el desempeño laboral; una correlación positiva moderada para la dinámica organizacional y el desempeño laboral, una correlación positiva baja para el liderazgo organizacional y el desempeño laboral, finalmente, una correlación positiva moderada para la identidad organizacional y el desempeño laboral; con lo cual concluimos empíricamente que, existe una influencia significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral (51.40%), existe una influencia significativa entre la dinámica organizacional y el desempeño laboral (34.30%), no existe significativamente un grado de influencia entre el liderazgo organizacional y el desempeño laboral (25.60%), y, existe una influencia significativa entre la identidad organizacional y el desempeño laboral (65.20%) que corresponde a la dimensión que más ha determinado el grado de relación estudiada.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-02-08T16:00:54Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-02-08T16:00:54Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12952/8514
url https://hdl.handle.net/20.500.12952/8514
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional del Callao
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNAC-Institucional
instname:Universidad Nacional del Callao
instacron:UNAC
instname_str Universidad Nacional del Callao
instacron_str UNAC
institution UNAC
reponame_str UNAC-Institucional
collection UNAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/01a7faf2-c563-4361-97c0-39df2fd94acb/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/319a0ccd-5c2a-4228-8c56-6e200d55aa70/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/73a89526-914f-48e5-a8df-330b9968f460/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/90b94668-85b6-4106-ab15-7e397d14cc15/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/67897ab4-e1da-4660-b6c9-6b346bf9a19e/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e8784cd9-0982-4f33-9561-c6a3b67c6547/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c21fac44-700e-48eb-b71c-30d7be54795f/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/07ec9206-92c7-4beb-b6b7-f7e55edaa46a/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e0283023-c959-4798-9a38-ac30bdcfa054/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e1b14f17-cf0e-4a56-80b7-5f07490c984f/content
bitstream.checksum.fl_str_mv eb2d809fa1d2cc1a9d83838915cc1780
babbc1c5bf3a17b0cd10d315b792a546
b7d98fdba83b578b1683f1653323568d
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
32da8580241095e5c0ec7aee0e2ec357
5311d73b292b23edfe5177234998d997
34a89fcd67d02c5f5808e07e6de47141
91c0c9309fb8da20b2087daca21b6993
e1fbd4b591927debb3f82904b8367e03
6b7c758f8eacd5c9d966d38ddb78c1b6
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Nacional del Callao
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1846066501369462784
spelling De la Torre Collao, Luis AlbertoFalcon Salvador, Jhordan MiguelSilva Rojas, Carlos AugustoTineo Inga, Piero Franccescoli2024-02-08T16:00:54Z2024-02-08T16:00:54Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12952/8514La investigación en curso, se planteó como objetivo la de determinar la influencia que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Empresa Tiendas del Mejoramiento del Hogar S.A. Lima Centro 2021, se aplicó una encuesta de 12 preguntas para indagar sobre el clima organización y, otra encuesta también de 12 preguntas para investigar el desempeño laboral, estudiado a una población-muestra de 40 trabajadores de la Empresa Tiendas del Mejoramiento del Hogar; la investigación de tipo básico, se diseñó como investigación no experimental de corte transversal y correlacional explicativo, de otro lado la investigación ha considerado relacionar la dinámica organizacional con los factores actitudinales del desempeño laboral; el liderazgo organizacional con los factores operativos del desempeño laboral; la identidad organizacional con la capacidad laboral del desempeño laboral; se obtuvo como resultado una correlación positiva moderada para el clima organizacional y el desempeño laboral; una correlación positiva moderada para la dinámica organizacional y el desempeño laboral, una correlación positiva baja para el liderazgo organizacional y el desempeño laboral, finalmente, una correlación positiva moderada para la identidad organizacional y el desempeño laboral; con lo cual concluimos empíricamente que, existe una influencia significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral (51.40%), existe una influencia significativa entre la dinámica organizacional y el desempeño laboral (34.30%), no existe significativamente un grado de influencia entre el liderazgo organizacional y el desempeño laboral (25.60%), y, existe una influencia significativa entre la identidad organizacional y el desempeño laboral (65.20%) que corresponde a la dimensión que más ha determinado el grado de relación estudiada.application/pdfspaUniversidad Nacional del CallaoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Clima OrganizacionalDesempeño LaboralTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Tiendas del Mejoramiento del Hogar S.A. Lima Centro 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional del Callaoinstacron:UNACSUNEDULicenciado en administraciónUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias AdministrativasAdministración06181710https://orcid.org/0000-0001-7473-3264719621927567816673110015413018Huamán Mejía, María CelinaAlejos Ipanaque, RufinoNieves Barreto, Constantino Miguelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTESIS - FALCON-SILVA-TINEO.pdfTESIS - FALCON-SILVA-TINEO.pdfapplication/pdf4132976https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/01a7faf2-c563-4361-97c0-39df2fd94acb/contenteb2d809fa1d2cc1a9d83838915cc1780MD51Reporte de Urkund.pdfReporte de Urkund.pdfapplication/pdf1095781https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/319a0ccd-5c2a-4228-8c56-6e200d55aa70/contentbabbc1c5bf3a17b0cd10d315b792a546MD52Autorización.pdfAutorización.pdfapplication/pdf1112383https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/73a89526-914f-48e5-a8df-330b9968f460/contentb7d98fdba83b578b1683f1653323568dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/90b94668-85b6-4106-ab15-7e397d14cc15/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTTESIS - FALCON-SILVA-TINEO.pdf.txtTESIS - FALCON-SILVA-TINEO.pdf.txtExtracted texttext/plain101621https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/67897ab4-e1da-4660-b6c9-6b346bf9a19e/content32da8580241095e5c0ec7aee0e2ec357MD511Reporte de Urkund.pdf.txtReporte de Urkund.pdf.txtExtracted texttext/plain101460https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e8784cd9-0982-4f33-9561-c6a3b67c6547/content5311d73b292b23edfe5177234998d997MD513Autorización.pdf.txtAutorización.pdf.txtExtracted texttext/plain4645https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c21fac44-700e-48eb-b71c-30d7be54795f/content34a89fcd67d02c5f5808e07e6de47141MD515THUMBNAILTESIS - FALCON-SILVA-TINEO.pdf.jpgTESIS - FALCON-SILVA-TINEO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg31708https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/07ec9206-92c7-4beb-b6b7-f7e55edaa46a/content91c0c9309fb8da20b2087daca21b6993MD512Reporte de Urkund.pdf.jpgReporte de Urkund.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg26861https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e0283023-c959-4798-9a38-ac30bdcfa054/contente1fbd4b591927debb3f82904b8367e03MD514Autorización.pdf.jpgAutorización.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg32094https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e1b14f17-cf0e-4a56-80b7-5f07490c984f/content6b7c758f8eacd5c9d966d38ddb78c1b6MD51620.500.12952/8514oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/85142025-08-04 02:27:27.337https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unac.edu.peRepositorio de la Universidad Nacional del Callaodspace-help@myu.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
score 13.91977
El clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Tiendas del Mejoramiento del Hogar S.A. Lima Centro 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares