Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del hospital policial Geriátrico San José Sanidad Policía Nacional del Perú-2023

Descripción del Articulo

La investigación tiene como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral del personal que labora en el Hospital Policial Geriátrico San José durante el año 2023. El enfoque de la investigación es cuantitativo, siendo el tipo de estudio transversal, descriptivo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cachi Cerna, Olga Judith
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/10136
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12952/10136
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
Trabajadores
Hospital
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
id UNAC_a769d3a64f81fb7b9f267fc4a12841d4
oai_identifier_str oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/10136
network_acronym_str UNAC
network_name_str UNAC-Institucional
repository_id_str 2593
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del hospital policial Geriátrico San José Sanidad Policía Nacional del Perú-2023
title Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del hospital policial Geriátrico San José Sanidad Policía Nacional del Perú-2023
spellingShingle Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del hospital policial Geriátrico San José Sanidad Policía Nacional del Perú-2023
Cachi Cerna, Olga Judith
Clima organizacional
Satisfacción laboral
Trabajadores
Hospital
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
title_short Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del hospital policial Geriátrico San José Sanidad Policía Nacional del Perú-2023
title_full Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del hospital policial Geriátrico San José Sanidad Policía Nacional del Perú-2023
title_fullStr Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del hospital policial Geriátrico San José Sanidad Policía Nacional del Perú-2023
title_full_unstemmed Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del hospital policial Geriátrico San José Sanidad Policía Nacional del Perú-2023
title_sort Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del hospital policial Geriátrico San José Sanidad Policía Nacional del Perú-2023
author Cachi Cerna, Olga Judith
author_facet Cachi Cerna, Olga Judith
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Zuta Arriola, Noemí
dc.contributor.author.fl_str_mv Cachi Cerna, Olga Judith
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Satisfacción laboral
Trabajadores
Hospital
topic Clima organizacional
Satisfacción laboral
Trabajadores
Hospital
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
description La investigación tiene como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral del personal que labora en el Hospital Policial Geriátrico San José durante el año 2023. El enfoque de la investigación es cuantitativo, siendo el tipo de estudio transversal, descriptivo y correlacional. La población fue de 230 trabajadores con una muestra seleccionada de 144 personas que laboraban en ese momento en el Hospital Policial Geriátrico San José con un tiempo de antigüedad laboral mayor de tres meses. Los instrumentos seleccionados como técnica de recolección de datos para recoger la información fue un cuestionario, uno para Clima Organizacional y otro para Satisfacción laboral, los que fueron validados con un alfa Cronbach de 0.874 para la variable clima organizacional y 0.836 para la variable satisfacción laboral. Los resultados obtenidos para un total de 81 trabajadores que representa el 55.86% de la muestra; experimentan un clima organizacional favorable frecuentemente, mientras que 68 personas que representan al 46.90% de la muestra están totalmente de acuerdo con su satisfacción laboral.; a su vez, se determinó que existe una relación baja entre ambas variables. Las conclusiones muestran que cuando los niveles de clima organizacional mejora también mejorará los niveles de la satisfacción laboral en una cantidad significativa de encuestados, en el Hospital Policial Geriátrico San José.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-03-31T14:43:36Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-03-31T14:43:36Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12952/10136
url https://hdl.handle.net/20.500.12952/10136
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional del Callao
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNAC-Institucional
instname:Universidad Nacional del Callao
instacron:UNAC
instname_str Universidad Nacional del Callao
instacron_str UNAC
institution UNAC
reponame_str UNAC-Institucional
collection UNAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8720f367-4585-4ce3-bd92-ded2ae201f5e/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/006a8781-7eff-486a-92f6-16161ad26069/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ec257cfb-addf-4fe4-a55e-2313bc19bf5a/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d8f96e2e-116d-403d-a968-5aa2cca6c457/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5653c749-3b26-41c5-91ef-2ce6b44ff5a5/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/031a32fb-9e50-4348-9e0a-3f7a7d7673e0/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/119195cf-8e69-4111-bcd3-b1cab03188b6/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f32d6164-c475-4162-ae1c-8030e2b030e9/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1518c6e1-974a-4e41-83e5-fe13e6268fc2/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bb02d66f-0d92-4da2-96f0-06b7da822bcb/content
bitstream.checksum.fl_str_mv b032ba89fb570ff7f09eb9c73a5225de
8feec8b3c72a192b46e6d9be99c23071
f766fde16e476b7e7c4da78a0d501f38
712ebbd1b3920d161c2135e2ccb13356
fb6419d8a7a1eb6dd58ec3cd999930d4
77314e1b1ec694195aa2c149f798ff0c
75bdda3786b9357e5d77a19ede2a0a81
594fa2caefa89ddba4ebc86ed34bedc6
0a118958c4419aac1fb7b8817ed46223
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Nacional del Callao
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1846066438243090432
spelling Zuta Arriola, NoemíCachi Cerna, Olga Judith2025-03-31T14:43:36Z2025-03-31T14:43:36Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12952/10136La investigación tiene como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral del personal que labora en el Hospital Policial Geriátrico San José durante el año 2023. El enfoque de la investigación es cuantitativo, siendo el tipo de estudio transversal, descriptivo y correlacional. La población fue de 230 trabajadores con una muestra seleccionada de 144 personas que laboraban en ese momento en el Hospital Policial Geriátrico San José con un tiempo de antigüedad laboral mayor de tres meses. Los instrumentos seleccionados como técnica de recolección de datos para recoger la información fue un cuestionario, uno para Clima Organizacional y otro para Satisfacción laboral, los que fueron validados con un alfa Cronbach de 0.874 para la variable clima organizacional y 0.836 para la variable satisfacción laboral. Los resultados obtenidos para un total de 81 trabajadores que representa el 55.86% de la muestra; experimentan un clima organizacional favorable frecuentemente, mientras que 68 personas que representan al 46.90% de la muestra están totalmente de acuerdo con su satisfacción laboral.; a su vez, se determinó que existe una relación baja entre ambas variables. Las conclusiones muestran que cuando los niveles de clima organizacional mejora también mejorará los niveles de la satisfacción laboral en una cantidad significativa de encuestados, en el Hospital Policial Geriátrico San José.application/pdfspaUniversidad Nacional del CallaoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Clima organizacionalSatisfacción laboralTrabajadoresHospitalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del hospital policial Geriátrico San José Sanidad Policía Nacional del Perú-2023info:eu-repo/semantics/doctoralThesisreponame:UNAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional del Callaoinstacron:UNACSUNEDUDoctor en administración en saludUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la SaludDoctorado en administración en salud16701143https://orcid.org/0000-0001-5972-285808139933419029Abastos Abarca, Mery JuanaFerrer Peñaranda, Lucio ArnulfoCortez Gutiérrez, Hernán OscarYamunaque Morales, Ana MaríaZela Pacheco, Laura Margaritahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTESIS - CACHI.pdfTESIS - CACHI.pdfapplication/pdf3682012https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8720f367-4585-4ce3-bd92-ded2ae201f5e/contentb032ba89fb570ff7f09eb9c73a5225deMD51Reporte de Antiplagio.pdfReporte de Antiplagio.pdfapplication/pdf1175440https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/006a8781-7eff-486a-92f6-16161ad26069/content8feec8b3c72a192b46e6d9be99c23071MD52Autorización.pdfAutorización.pdfapplication/pdf617300https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ec257cfb-addf-4fe4-a55e-2313bc19bf5a/contentf766fde16e476b7e7c4da78a0d501f38MD53TEXTTESIS - CACHI.pdf.txtTESIS - CACHI.pdf.txtExtracted texttext/plain102368https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d8f96e2e-116d-403d-a968-5aa2cca6c457/content712ebbd1b3920d161c2135e2ccb13356MD511Reporte de Antiplagio.pdf.txtReporte de Antiplagio.pdf.txtExtracted texttext/plain101934https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5653c749-3b26-41c5-91ef-2ce6b44ff5a5/contentfb6419d8a7a1eb6dd58ec3cd999930d4MD513Autorización.pdf.txtAutorización.pdf.txtExtracted texttext/plain2165https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/031a32fb-9e50-4348-9e0a-3f7a7d7673e0/content77314e1b1ec694195aa2c149f798ff0cMD515THUMBNAILTESIS - CACHI.pdf.jpgTESIS - CACHI.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg27116https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/119195cf-8e69-4111-bcd3-b1cab03188b6/content75bdda3786b9357e5d77a19ede2a0a81MD512Reporte de Antiplagio.pdf.jpgReporte de Antiplagio.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg28536https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f32d6164-c475-4162-ae1c-8030e2b030e9/content594fa2caefa89ddba4ebc86ed34bedc6MD514Autorización.pdf.jpgAutorización.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg34272https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1518c6e1-974a-4e41-83e5-fe13e6268fc2/content0a118958c4419aac1fb7b8817ed46223MD516LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bb02d66f-0d92-4da2-96f0-06b7da822bcb/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5420.500.12952/10136oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/101362025-08-04 00:11:01.916https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unac.edu.peRepositorio de la Universidad Nacional del Callaodspace-help@myu.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
score 13.394457
Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del hospital policial Geriátrico San José Sanidad Policía Nacional del Perú-2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares