Conflictos laborales en las empresas de Cañete y su influencia en el clima empresarial

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada “Conflictos laborales en las empresas de Cañete y su influencia en el clima empresarial”, tiene como objetivo determinar la influencia de los conflictos laborales de las empresas de Cañete en el clima empresarial. El tipo de investigación fue descriptivo, de caráct...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vigo Ambulodigue, José Gonzalo
Formato: informe técnico
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/5491
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12952/5491
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Conflictos laborales
empresas
paralizaciones laborales
estrés
envidia
celos profesionales
insatisfacción laboral
mala relación
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description La presente investigación titulada “Conflictos laborales en las empresas de Cañete y su influencia en el clima empresarial”, tiene como objetivo determinar la influencia de los conflictos laborales de las empresas de Cañete en el clima empresarial. El tipo de investigación fue descriptivo, de carácter cualitativo, el diseño de investigación fue correlacional y prospectivo, el método fue descriptivo - explicativo. Siendo la población las empresas de Cañete, con una muestra de 40 empresas de Cañete en donde se entrevistaron a 10 trabajadores, dando un total de 400 encuestados. La técnica utilizada fue un cuestionario. El trabajo concluyó en la existencia de una influencia directa entre los problemas con el personal y el ambiente organizacional de las empresas en Cañete, siendo que dichos conflictos aparte de alterar la eficacia de los trabajadores, alteran el buen trato entre compañeros y empleadores. Un negativo ambiente empresarial sobrelleva a que el personal carezca de motivación influyendo esto en un descontento masivo
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El trabajo concluyó en la existencia de una influencia directa entre los problemas con el personal y el ambiente organizacional de las empresas en Cañete, siendo que dichos conflictos aparte de alterar la eficacia de los trabajadores, alteran el buen trato entre compañeros y empleadores. Un negativo ambiente empresarial sobrelleva a que el personal carezca de motivación influyendo esto en un descontento masivoTrabado de investigacionapplication/pdfspaUniversidad Nacional del CallaoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/Universidad Nacional del Callao - Repositorio institucional - CONCYTECreponame:UNAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional del Callaoinstacron:UNACConflictos laboralesempresasparalizaciones laboralesestrésenvidiacelos profesionalesinsatisfacción laboralmala relaciónincapacidad de adaptaciónConflictos laborales en las empresas de Cañete y su influencia en el clima empresarialinfo:eu-repo/semantics/reportInvestigador de informe final de investigaciónUniversidad Nacional del Callao. 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