Estilos de liderazgo y satisfacción laboral en el personal de Enfermería del servicio de emergencias y desastres

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación “Estilos de liderazgo y satisfacción laboral en el profesional de enfermería del servicio de emergencia Hospital de apoyo II-2 Sullana, primer semestre 2019”, corresponde al tipo no experimental de corte transversal descriptivo ; tiene como objetivo determinar ti...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Palacios Vidal, Caroll Julliana, Paiva Hurtado, Giovanna Patricia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/6864
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description El presente trabajo de investigación “Estilos de liderazgo y satisfacción laboral en el profesional de enfermería del servicio de emergencia Hospital de apoyo II-2 Sullana, primer semestre 2019”, corresponde al tipo no experimental de corte transversal descriptivo ; tiene como objetivo determinar tipo de liderazgo y satisfacción laboral, que existe en el profesional de enfermería del Hospital de apoyo II-2 Sullana - 2019, la población fue conformada por 15 profesionales de enfermería, los instrumentos utilizados fueron: el un cuestionario sobre Estilos de Liderazgo de 13 ítems y un cuestionario sobre Satisfacción Laboral de 17 ítems. Los instrumentos obtuvieron una confiabilidad de alfa de Crombach (entre 0,60 y 0,80) respectivamente. Los resultados muestran que los Estilos de Liderazgo que predominan en el servicio de emergencia es Liderazgo Trasformación con un 60% y por último con respecto a Satisfacción Laboral muestra que el 53.3% presentan Satisfacción Media
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