Calidad de vida profesional y síndrome de burnout en las enfermeras de la UCI del Hospital Nacional Arzobispo Loayza Lima - Perú 2022

• Autores: Abanto Murrieta, Georgge, Avilés Calderón, Luz Merly, Taipe Quispe, Paulina
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional del Callao
• Repositorio: UNAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/7824
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12952/7824
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Calidad de vida profesional; Síndrome de Burnout; Enfermera (DeCS); https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El presente estudio planteó como objetivo el determinar la relación entre la calidad de vida profesional y el nivel de síndrome de Burnout en las enfermeras de la UCI del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, Lima Perú 2022, para lo cual se propuso un estudio cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental u observacional, transversal y correlacional, donde se contó con una población de 60 enfermeras a quienes se le aplicaron dos instrumentos validados con criterios aceptables en relación a su confiabilidad y validez, donde se encontró que el 15% y 85% de enfermeras encuestadas reportaron un nivel de síndrome de Burnout bajo y medio respectivamente y en cuanto a sus dimensiones, el 23.33%, 70% y 6.67% mencionaron un nivel bajo, medio y alto de agotamiento emocional, el 25%, 71.67% y 3.33% señalaron un nivel bajo, medio y alto de despersonalización y el 8.33% y 91.67% refirieron un nivel bajo y medio de falta de realización personal, En cuanto a la calidad de vida profesional, todas las enfermeras refirieron contar con un nivel medio y en sus dimensiones, el 96.67% y 3.33% mencionaron un nivel medio y alto de carga de trabajo, el 93.33% y 6.67% señalaron un nivel medio y alto de apoyo directivo, el 1.67% y 98.33% indican un nivel bajo y medio de la motivación intrínseca, concluyendo que existe una relación significativa, negativa y muy alta entre la calidad de vida profesional y el Síndrome de Burnout (p = 0.000 < 0.05, Rho Spearman= - 0.984).