Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería del centro quirúrgico del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión-Callao 2018

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del profesional de enfermería del centro quirúrgico del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión – Callao 2018. Material y método: investigación Cuantitativa y descriptiva correlacional; no experimental de corte t...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: OLORTEGUI INCA, JOVANA MARTINA, SALAZAR ROJAS, JUDIT
Formato: informe técnico
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/4319
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12952/4319
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
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description Objetivo: Determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del profesional de enfermería del centro quirúrgico del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión – Callao 2018. Material y método: investigación Cuantitativa y descriptiva correlacional; no experimental de corte transversal y correlacional. Muestra: La muestra estará conformada por 16 profesional de enfermería que brindan atención en el área de Centro quirúrgico del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión.Conclusión: El Clima organizacional influye significativamente en la satisfacción laboral del personal asistencial del centro quirúrgico del Hospital Daniel Alcides Carrión– 2017.
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