Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería del centro quirúrgico del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión-Callao 2018
Descripción del Articulo
Objetivo: Determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del profesional de enfermería del centro quirúrgico del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión – Callao 2018. Material y método: investigación Cuantitativa y descriptiva correlacional; no experimental de corte t...
| Autores: | , |
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| Formato: | informe técnico |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Nacional del Callao |
| Repositorio: | UNAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/4319 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12952/4319 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Satisfacción laboral potencial human |
| Sumario: | Objetivo: Determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del profesional de enfermería del centro quirúrgico del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión – Callao 2018. Material y método: investigación Cuantitativa y descriptiva correlacional; no experimental de corte transversal y correlacional. Muestra: La muestra estará conformada por 16 profesional de enfermería que brindan atención en el área de Centro quirúrgico del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión.Conclusión: El Clima organizacional influye significativamente en la satisfacción laboral del personal asistencial del centro quirúrgico del Hospital Daniel Alcides Carrión– 2017. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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