Conflictos éticos en las enfermeras y el cuidado humanizado en la unidad de cuidados intensivos neonatal del Hospital Cayetano Heredia de Lima, 2022
Descripción del Articulo
La práctica profesional de enfermería exige el cumplimiento de principios éticos y morales que, en esencia, se centran en el paciente. La investigación tuvo por Objetivo determinar la relación de los conflictos éticos en la enfermera y el cuidado humanizado en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonat...
Autor: | |
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Formato: | tesis doctoral |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Nacional del Callao |
Repositorio: | UNAC-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/8324 |
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La práctica profesional de enfermería exige el cumplimiento de principios éticos y morales que, en esencia, se centran en el paciente. La investigación tuvo por Objetivo determinar la relación de los conflictos éticos en la enfermera y el cuidado humanizado en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatal en el hospital Cayetano Heredia de Lima durante el periodo 2022. La metodología de estudio fue cuantitativa, diseño no experimental correlacional y de corte transversal, se aplicaron dos instrumentos: cuestionario Conflicto Ético en Enfermería - Versión Cuidados Críticos (ECNQ-CCV) y el Cuestionario Evaluación del Cuidado Humanizado (NCA) a una población de 50 enfermeras de la unidad de cuidados intensivos neonatal, Para el análisis se utilizó estadística descriptiva y la prueba de correlación de Pearson (nivel de confianza del 95%). Se cumplieron los criterios de rigor éticos. Resultados: La edad de las enfermeras fluctúa entre 29 a 39 años (40%), el 86% son enfermeras especialistas en cuidados intensivos neonatales, el 30% tiene experiencia de 6 a 10 años; solo el 58% tiene conocimientos en ética y el 90% eran católicas. Se determinó que el 68% de enfermeras presentó conflicto ético bajo con un nivel de cuidado humanizado alto 72%, el índice de exposición al conflicto ético de las enfermeras fue de nivel bajo (131.92) y nivel de cuidado humanizado alto. El 52% de enfermeras presentó niveles bajos de conflictos éticos con el paciente y familia y un nivel alto de cuidado humanizado. En relación con las dinámicas de trabajo, recursos y equipos de la institución, según los resultados obtenidos, el 50% de las enfermeras presenta conflicto ético moderado y el 30% de las enfermeras tiene conflictos con los tratamientos, técnicas y procedimientos clínicos, con nivel de cuidado moderado. Conclusiones: Existe relación significativa entre los conflictos éticos en las enfermeras y el cuidado humanizado. La prueba de correlación de Pearson r = -0.840, demostró que tiene un sig. = p valor 0.00 señalando una correlación entre las variables. |
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Se cumplieron los criterios de rigor éticos. Resultados: La edad de las enfermeras fluctúa entre 29 a 39 años (40%), el 86% son enfermeras especialistas en cuidados intensivos neonatales, el 30% tiene experiencia de 6 a 10 años; solo el 58% tiene conocimientos en ética y el 90% eran católicas. Se determinó que el 68% de enfermeras presentó conflicto ético bajo con un nivel de cuidado humanizado alto 72%, el índice de exposición al conflicto ético de las enfermeras fue de nivel bajo (131.92) y nivel de cuidado humanizado alto. El 52% de enfermeras presentó niveles bajos de conflictos éticos con el paciente y familia y un nivel alto de cuidado humanizado. En relación con las dinámicas de trabajo, recursos y equipos de la institución, según los resultados obtenidos, el 50% de las enfermeras presenta conflicto ético moderado y el 30% de las enfermeras tiene conflictos con los tratamientos, técnicas y procedimientos clínicos, con nivel de cuidado moderado. 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Facultad de Ciencias de la SaludDoctorado en enfermería06749622https://orcid.org/0000-0002-2911-977208172949913017Ferrer Peñaranda, Lucio ArnulfoChalco Castillo, Nancy SusanaAbastos Abarca, Mery JuanaPonce Loyola, Ruthhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.unac.edu.pe/bitstream/20.500.12952/8324/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTTESIS - JARA.pdf.txtTESIS - JARA.pdf.txtExtracted texttext/plain199142http://repositorio.unac.edu.pe/bitstream/20.500.12952/8324/5/TESIS%20-%20JARA.pdf.txt1a6405d75ee128812e0ddd92e994bbccMD55Reporte de Urkund.pdf.txtReporte de Urkund.pdf.txtExtracted texttext/plain248887http://repositorio.unac.edu.pe/bitstream/20.500.12952/8324/7/Reporte%20de%20Urkund.pdf.txt7ce8e993215d0f6096807b7c8bbbd974MD57Autorización.pdf.txtAutorización.pdf.txtExtracted texttext/plain2http://repositorio.unac.edu.pe/bitstream/20.500.12952/8324/9/Autorizaci%c3%b3n.pdf.txtd784fa8b6d98d27699781bd9a7cf19f0MD59THUMBNAILTESIS - JARA.pdf.jpgTESIS - JARA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5006http://repositorio.unac.edu.pe/bitstream/20.500.12952/8324/6/TESIS%20-%20JARA.pdf.jpg25a531c2b164a2df3d704f69a39b33e4MD56Reporte de Urkund.pdf.jpgReporte de Urkund.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5345http://repositorio.unac.edu.pe/bitstream/20.500.12952/8324/8/Reporte%20de%20Urkund.pdf.jpg96ba377b64d9f3bf28088623f0de05daMD58Autorización.pdf.jpgAutorización.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6096http://repositorio.unac.edu.pe/bitstream/20.500.12952/8324/10/Autorizaci%c3%b3n.pdf.jpga2266a7e4206dea77f72dfa12ed28887MD510ORIGINALTESIS - JARA.pdfTESIS - JARA.pdfapplication/pdf1677728http://repositorio.unac.edu.pe/bitstream/20.500.12952/8324/1/TESIS%20-%20JARA.pdf3446d472d96167dcaff166f2519ed86cMD51Reporte de Urkund.pdfReporte de Urkund.pdfapplication/pdf1552816http://repositorio.unac.edu.pe/bitstream/20.500.12952/8324/2/Reporte%20de%20Urkund.pdf0e5f0875aada936378ed52ea8ca6661cMD52Autorización.pdfAutorización.pdfapplication/pdf437963http://repositorio.unac.edu.pe/bitstream/20.500.12952/8324/3/Autorizaci%c3%b3n.pdfae26090174d8f947127d18ad5a74db3aMD5320.500.12952/8324oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/83242023-12-12 03:01:57.567Repositorio Institucional Digital de la Universidad Nacional del Callaorepositorio@unac.edu.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 |
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