Estresores laborales y el cuidado humanizado del profesional de enfermería en el servicio de emergencia del hospital Rezola – Cañete 2021

• Autores: Manrique Guerra, Estela Alicia, Soto Lucar, Liz Erika
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional del Callao
• Repositorio: UNAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/7734
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12952/7734
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estresores laborales; Cuidado humanizado; Profesional de enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00

Objetivo: Determinar la relación entre los estresores laborales y el cuidado humanizado del profesional de enfermería en el servicio de emergencia del Hospital Rezola – Cañete 2021. Método: estudio cuantitativo, no experimental, correlacional, transversal; método hipotético deductivo; aplicado a 30 profesionales de enfermería del servicio de emergencia del hospital Rezola. La técnica fe la encuesta y el instrumento el cuestionario. Resultados: El 70%(21) de profesionales de enfermería del servicio de emergencia consideran tener los estresores laborales mediados, el 23.3% (7) excesivos y el 6.7% estresores laborales escasos. En cuanto a las dimensiones: los estresores físicos fueron excesivos para el 70%(21) y mediados para el 30% (9); los estresores psicológicos fueron mediados en el 83.33%(25), escasos en el 13%(4) y excesivos en un 3.3%; y los estresores sociales fueron mediados en el 73.33%(22) y escasos en el 26.7%. Para la variable cuidado humanizado, se encontró que el 50%(15) de los(as) enfermeros(as) emergencistas la consideran adecuada, el 30%(9) inadecuada y el 20% como excelente. Conclusiones: el 93% de las enfermeras tienen factores estresores que las afectan en algún nivel. Se demuestro la relación (r = -,458; p=0.011 < 0.05) entre los estresores laborales y el cuidado humanizado del profesional de enfermería en el servicio de emergencia del Hospital Rezola - Cañete 2021.