Relación entre el nivel de estrés y el desempeño laboral del personal de salud en la unidad de cuidados intensivos del hospital Diospi Suyana distrito de Curahuasi, Apurímac – 2022
Descripción del Articulo
El estudio de investigación tuvo como Objetivo general, determinar la relación entre el nivel de estrés y el desempeño laboral del personal de salud en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Diospi Suyana Distrito de Curahuasi, Apurímac - 2022, Metodología. Estudio cuantitativo de diseño desc...
Autores: | , , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Institución: | Universidad Nacional del Callao |
Repositorio: | UNAC-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/9594 |
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El estudio de investigación tuvo como Objetivo general, determinar la relación entre el nivel de estrés y el desempeño laboral del personal de salud en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Diospi Suyana Distrito de Curahuasi, Apurímac - 2022, Metodología. Estudio cuantitativo de diseño descriptivo correlacional, tuvo como población censal a 30 profesionales de la salud del servicio de Unidad de Cuidados Intensivos, la técnica empleada fue la encuesta, los instrumentos utilizados fueron dos Cuestionarios. Resultados Final. Del 100%(30) de profesionales en estudio, el 40 % (12) presenta desempeño laboral bueno, de los cuales el 13.3%(4) no presenta estrés y el 26.7%(8) presenta estrés leve. El 53.3%(16) presenta desempeño laboral regular, de los cuales el 3.3%(1) presenta estrés leve, el 30.3%(9) presenta estrés regular y el 20.0%(6) presenta estrés moderado. El 6.7%(1) presenta desempeño laboral malo y estrés grave. Además, se determinó que existe relación entre el nivel de estrés y el desempeño laboral del personal de salud en la Unidad de Cuidados Intensivos. (p calculado = 0.001 < p constante de 0.05). Conclusión. Frente a la presencia del estrés laboral y alteraciones en sus diferentes dimensiones existe la necesidad de tomar medidas para controlar estos escenarios que repercuten de manera directa en el desempeño laboral de los trabajadores. |
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El 53.3%(16) presenta desempeño laboral regular, de los cuales el 3.3%(1) presenta estrés leve, el 30.3%(9) presenta estrés regular y el 20.0%(6) presenta estrés moderado. El 6.7%(1) presenta desempeño laboral malo y estrés grave. Además, se determinó que existe relación entre el nivel de estrés y el desempeño laboral del personal de salud en la Unidad de Cuidados Intensivos. (p calculado = 0.001 < p constante de 0.05). Conclusión. 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Facultad de Ciencias de la SaludSegunda especialidad profesional en enfermería intensiva09271141479037994479859543014302913719Cortez Gutiérrez, Hernán OscarArroyo Vigil, Vilma MaríaMatamoros Sampén, Laura del Carmenhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTESIS - TICONA-BORDA-SALAS.pdfTESIS - TICONA-BORDA-SALAS.pdfapplication/pdf2376979https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7f4629c6-e570-49eb-a23b-2f13c396d582/contentdc79597fd83145b2a17af0bffa4d6338MD51Reporte de Urkund.pdfReporte de Urkund.pdfapplication/pdf586214https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/00d6e17f-e641-40c5-9279-ed539d179f92/contentf5083696f00fb88feafbb34991343571MD52Autorización.pdfAutorización.pdfapplication/pdf460056https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2484b71d-e3e5-4661-b97b-66d98062328d/content626dd0869ee1f1fd4cbb2fa8fb37ef40MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/68f28d7b-0b98-485c-b0bf-44b22a491406/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTTESIS - 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