Motivación laboral y calidad educativa en docentes de tres instituciones educativas privadas de Lima Metropolitana

Descripción del Articulo

El objetivo general fue establecer la relación que existe entre la motivación laboral y la calidad educativa en los docentes de tres instituciones educativas privadas de Lima Metropolitana. El diseño utilizado fue no experimental, transversal, correlacional no causal. El tipo de muestreo utilizado f...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Vallejos Avalos, Joselito Vladimir, Zárate Gutiérrez, Raul
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Marcelino Champagnat
Repositorio:UMCH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.umch.edu.pe:20.500.14231/3519
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14231/3519
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación laboral
Calidad educativa
Diseño correlacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
Descripción
Sumario:El objetivo general fue establecer la relación que existe entre la motivación laboral y la calidad educativa en los docentes de tres instituciones educativas privadas de Lima Metropolitana. El diseño utilizado fue no experimental, transversal, correlacional no causal. El tipo de muestreo utilizado fue no probabilístico intencional. La muestra estuvo conformada por 146 docentes entre varones y mujeres, y comprendidos entre las edades de 25 a 62 años. Los instrumentos utilizados fueron el Cuestionario de motivación laboral de Steers y Braunstein y Cuestionario de Autoevaluación de centros escolares para la gestión de la calidad. Entre los principales resultados se hallaron que existe relación débil y positiva entre la motivación laboral y la calidad educativa desde la percepción de los docentes de tres instituciones educativas privadas de Lima Metropolitana. Las implicancias de los hallazgos han sido discutidas.
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