Estrés laboral y las estrategias de afrontamiento en el personal de la UCI Covid 19, Hospital Departamental de Huancavelica, 2022

• Autor: Soto Poma, Naddia Karol
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad María Auxiliadora
• Repositorio: UMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uma.edu.pe:20.500.12970/1359
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12970/1359
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Enfermería; Adaptación psicológica; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Objetivo: Determinar la relación entre el estrés laboral y las estrategias de afrontamiento en el personal de enfermería que labora en el área UCI-COVID-19 del Hospital Departamental de Huancavelica, 2022. Materiales y métodos: El enfoque es cuantitativo, el diseño es no experimental; transversal correlacional. La muestra estará conformada por 46 licenciados en enfermería que laboran en la Unidad de Cuidados Intensivos COVID-19 del Hospital Departamental de Huancavelica. El instrumento a emplear es Job Content Questionnaire adaptado al Castellano V. Escribà-Agüir, R. Más Pons y E. Flores Reus, que está conformada por 29 ítems y 3 dimensiones. Para la medición de Estrategias de Afrontamiento en personal de enfermería, se utilizará el Inventario de Estrategias de Afrontamiento (CSI), versión Cano, Rodríguez y García (2007) que está conformada por 40 ítems y 8 dimensiones. Resultados: serán presentados en tablas y gráficos estadísticos, utilizando las medidas de tendencia central para el análisis cuantitativo. Conclusiones: la investigación brindará datos que contribuirán a la implementación de acciones orientados a mejorar las estrategias de afrontamiento del personal de enfermería, generando impacto positivo en la calidad del cuidado del paciente.