Nivel de estrés laboral y estrategias de afrontamiento en enfermeras del servicio de centro quirúrgico del hospital Regional del Cusco, 2025

• Autor: Huamani Ccopa, Alexandra Lucero
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2026
• Institución: Universidad María Auxiliadora
• Repositorio: UMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uma.edu.pe:20.500.12970/3297
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12970/3297
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Afrontamiento; Enfermeras; Centro quirúrgico; Work stress; Coping; Nurses; Surgical center; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Objetivo: determinar la relación entre el nivel de estrés laboral y las estrategias de afrontamiento en las enfermeras del servicio de centro quirúrgico del Hospital Regional de Cusco, 2025. Materiales y métodos: mediante un enfoque cuantitativo de diseño no experimenta-transversal y correlacional. Con una población de 45 enfermeras del SCQ, aplicándose un muestreo censal. La recolección de datos se realizará mediante el “Cuestionario de Maslach Burnout Inventory” y un “Cuestionario de Afrontamiento al Estrés de Sandín y Chorot” instrumentos ya validados y documentados a nivel internacional. El análisis estadístico se procesará en los programas excel y SPSS v.26, utilizando estadística descriptiva y pruebas inferenciales como chi-cuadrado. Resultados: se espera obtener evidencia empírica, cuantitativa y contextualizada sobre como el nivel de estrés laboral se relaciona con las estrategias de afrontamiento utilizadas por las enfermeras. Conclusiones: este estudio aportará evidencia científica que permitirá establecer la relación entre las variables investigadas, proporcionando información crucial para el desarrollo de programas de intervención específicos, capacitaciones focalizadas y políticas institucionales.