Sindrome Burnout y desempeño laboral del personal de enfermeria del servicio de emergencia del Hospital San Juan de Dios en la pandemia del COVID-19 – 2021

• Autor: Campos Valdez, Gladys Flavia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad María Auxiliadora
• Repositorio: UMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uma.edu.pe:20.500.12970/574
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12970/574
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Burnout; Desempeño laboral; Enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Objetivo: Determinar la relación entre síndrome burnout y desempeño del personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital San Juan de Dios en la pandemia del COVID 19, 2021. Materiales Y Método: El enfoque fue cuantitativo, diseño no experimental, transversal y correlacional. La población de estudio estará conformada por 20 profesionales de enfermería de área en mención, que cumplan los criterios de elegibilidad. en cuanto a la muestra, será igual a la población denominándose muestra censal. Los instrumentos utilizados serán el Maslach Burnout Inventory para evaluar el síndrome de burnout y un cuestionario de 21 preguntas validado en el contexto nacional para su aplicación en la muestra de estudio. Lo resultados del presente trabajo de investigación aportará evidencia científica para intervenciones de mejora en los servicios de enfermería del Hospital San Juan de Dios. Conclusiones: De acuerdo con los resultados, se encontró que el síndrome de Burnout se correlaciona negativa y negativamente con el desempeño laboral de los profesionales de enfermería según el resultado rho de spearman de 0,663 significa 0,000. Esto en el servicio de urgencia del Hospital San Juan De Dios Pisco.