Estrés laboral y su relación con el compromiso organizacional en trabajadores de la empresa centro de formación campesina de la prelatura de Sicuani, año 2023

Descripción del Articulo

El trabajo investigativo tiene por finalidad establecer la relación entre estrés laboral y compromiso organizacional en trabajadores de la empresa Centro de Formación Campesina de la Prelatura de Sicuani. La investigación es básica, cuantitativa, descriptivo – correlacional, no experimental y transv...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huamaní Avendaño, Gabriela katherine
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad La Salle
Repositorio:ULASALLE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ulasalle.edu.pe:20.500.12953/237
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12953/237
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Clima organizacional
Respaldo del grupo
Territorio organizacional
Estructura organizacional.
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id ULSA_7efe541527448ed650ffc1a503dbdf5a
oai_identifier_str oai:repositorio.ulasalle.edu.pe:20.500.12953/237
network_acronym_str ULSA
network_name_str ULASALLE-Institucional
repository_id_str 3920
dc.title.es_ES.fl_str_mv Estrés laboral y su relación con el compromiso organizacional en trabajadores de la empresa centro de formación campesina de la prelatura de Sicuani, año 2023
title Estrés laboral y su relación con el compromiso organizacional en trabajadores de la empresa centro de formación campesina de la prelatura de Sicuani, año 2023
spellingShingle Estrés laboral y su relación con el compromiso organizacional en trabajadores de la empresa centro de formación campesina de la prelatura de Sicuani, año 2023
Huamaní Avendaño, Gabriela katherine
Estrés laboral
Clima organizacional
Respaldo del grupo
Territorio organizacional
Estructura organizacional.
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Estrés laboral y su relación con el compromiso organizacional en trabajadores de la empresa centro de formación campesina de la prelatura de Sicuani, año 2023
title_full Estrés laboral y su relación con el compromiso organizacional en trabajadores de la empresa centro de formación campesina de la prelatura de Sicuani, año 2023
title_fullStr Estrés laboral y su relación con el compromiso organizacional en trabajadores de la empresa centro de formación campesina de la prelatura de Sicuani, año 2023
title_full_unstemmed Estrés laboral y su relación con el compromiso organizacional en trabajadores de la empresa centro de formación campesina de la prelatura de Sicuani, año 2023
title_sort Estrés laboral y su relación con el compromiso organizacional en trabajadores de la empresa centro de formación campesina de la prelatura de Sicuani, año 2023
author Huamaní Avendaño, Gabriela katherine
author_facet Huamaní Avendaño, Gabriela katherine
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Cateriano Fonseca, Ligia Narela
dc.contributor.author.fl_str_mv Huamaní Avendaño, Gabriela katherine
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Estrés laboral
Clima organizacional
Respaldo del grupo
Territorio organizacional
Estructura organizacional.
topic Estrés laboral
Clima organizacional
Respaldo del grupo
Territorio organizacional
Estructura organizacional.
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El trabajo investigativo tiene por finalidad establecer la relación entre estrés laboral y compromiso organizacional en trabajadores de la empresa Centro de Formación Campesina de la Prelatura de Sicuani. La investigación es básica, cuantitativa, descriptivo – correlacional, no experimental y transversal. Como población de interés se consideró los 30 trabajadores y la muestra utilizada fue el total de la población, por lo cual la misma es censal no probabilística. Para la recolección de información se utilizó la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento, especificando uno por cada variable. Luego del análisis de los hallazgos, se evidencia una correlación inversa entre estrés laboral y compromiso organizacional, dado por un coeficiente de Spearman de -0.981 y una significancia de 0.000, lo que significa que la relación observada es altamente significativa a nivel estadístico, y sugiere que mientras el estrés laboral aumenta, el compromiso organizacional tiende a disminuir de manera significativa en la empresa Centro de Formación Campesina de la Prelatura de Sicuani. Palabras claves: Estrés laboral, Compromiso organizacional, Clima organizacional, Respaldo del grupo, Territorio organizacional, Estructura organizacional.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-12-16T20:49:22Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-12-17T10:00:08Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024-12-16
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.es_ES.fl_str_mv Huamaní, G.(2024).Estrés laboral y su relación con el compromiso organizacional en trabajadores de la empresa centro de formación campesina de la prelatura de Sicuani, año 2023.Tesis para optar el grado de Licenciado. Facultad de Administración y negocios internacionales. Universidad La Salle.
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12953/237
identifier_str_mv Huamaní, G.(2024).Estrés laboral y su relación con el compromiso organizacional en trabajadores de la empresa centro de formación campesina de la prelatura de Sicuani, año 2023.Tesis para optar el grado de Licenciado. Facultad de Administración y negocios internacionales. Universidad La Salle.
url http://hdl.handle.net/20.500.12953/237
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad La Salle
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:ULASALLE-Institucional
instname:Universidad La Salle
instacron:ULASALLE
instname_str Universidad La Salle
instacron_str ULASALLE
institution ULASALLE
reponame_str ULASALLE-Institucional
collection ULASALLE-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.ulasalle.edu.pe/bitstream/20.500.12953/237/1/2.G.HUAMANI-Tesis%20final%20%281%29.pdf
http://repositorio.ulasalle.edu.pe/bitstream/20.500.12953/237/2/8.G.HUAMANI-Acta%20de%20sustentaci%c3%b3n%20%282%29.pdf
http://repositorio.ulasalle.edu.pe/bitstream/20.500.12953/237/3/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 854f5e4d6b912a84f0547a81604f9157
2039c68f318269c1734f538d4a462526
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad La Salle
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ulasalle.edu.pe
_version_ 1819704587971461120
spelling Cateriano Fonseca, Ligia NarelaHuamaní Avendaño, Gabriela katherine2024-12-16T20:49:22Z2024-12-17T10:00:08Z2024-12-16Huamaní, G.(2024).Estrés laboral y su relación con el compromiso organizacional en trabajadores de la empresa centro de formación campesina de la prelatura de Sicuani, año 2023.Tesis para optar el grado de Licenciado. Facultad de Administración y negocios internacionales. Universidad La Salle.http://hdl.handle.net/20.500.12953/237El trabajo investigativo tiene por finalidad establecer la relación entre estrés laboral y compromiso organizacional en trabajadores de la empresa Centro de Formación Campesina de la Prelatura de Sicuani. La investigación es básica, cuantitativa, descriptivo – correlacional, no experimental y transversal. Como población de interés se consideró los 30 trabajadores y la muestra utilizada fue el total de la población, por lo cual la misma es censal no probabilística. Para la recolección de información se utilizó la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento, especificando uno por cada variable. Luego del análisis de los hallazgos, se evidencia una correlación inversa entre estrés laboral y compromiso organizacional, dado por un coeficiente de Spearman de -0.981 y una significancia de 0.000, lo que significa que la relación observada es altamente significativa a nivel estadístico, y sugiere que mientras el estrés laboral aumenta, el compromiso organizacional tiende a disminuir de manera significativa en la empresa Centro de Formación Campesina de la Prelatura de Sicuani. Palabras claves: Estrés laboral, Compromiso organizacional, Clima organizacional, Respaldo del grupo, Territorio organizacional, Estructura organizacional.RESUMEN 1 ABSTRACT 2 CAPITULO I: PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA BÁSICA 3 Planteamiento del problema 3 Variables 6 Operacionalización de la variable 7 Objetivos de la investigación 7 Objetivo general 7 Objetivos específicos 7 Formulación del problema 8 Interrogante general 8 Interrogantes específicas 8 Hipótesis 9 Hipótesis general 9 Hipótesis específicas 9 Justificación 9 Justificación teórica 10 Justificación práctica 10 Justificación social 10 CAPITULO II: REVISIÓN Y FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA 12 Antecedentes 12 Fundamentación teórica 16 Estrés laboral 16 Compromiso organizacional 24 CAPITULO III: MÉTODO 34 Tipo de investigación 34 Población y muestra 35 Técnicas e instrumentos 35 Técnicas 35 Instrumentos 36 Escala de Estrés laboral OIT – OMS. 36 Cuestionario de Compromiso Organizacional. 37 Procedimiento 37 CAPITULO IV: RESULTADOS Y DISCUSIÓN 40 Confiabilidad de instrumentos 40 Resultados 40 Resultados descriptivos 41 Resultados inferenciales 58 Discusión 65 CONCLUSIONES 73 RECOMENDACIONES 75 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 77 ANEXOS 83 Anexo 1. Matriz de consistencia 83 Anexo 2. Operacionalización de variables 85 Anexo 3. Escala de estrés laboral OIT - OMS 86 Anexo 4. Cuestionario de compromiso organizacional 88 Anexo 5. Validación de los instrumentos 89 Anexo 6. Confiabilidad de los instrumentos 91 Anexo 7. Base de datos en Excel para Estrés laboral 93 Anexo 8. Base de datos en Excel para Compromiso organizacional 94 Anexo 9. Base de datos en SPSS 95Tesisapplication/pdfspaUniversidad La SallePEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Estrés laboralClima organizacionalRespaldo del grupoTerritorio organizacionalEstructura organizacional.http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estrés laboral y su relación con el compromiso organizacional en trabajadores de la empresa centro de formación campesina de la prelatura de Sicuani, año 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:ULASALLE-Institucionalinstname:Universidad La Salleinstacron:ULASALLESUNEDUAdministración y negocios internacionalesUniversidad la Salle. Facultad de Administración y Negocios InternacionalesAdministración y negocios internacionales43167203https://orcid.org/0000-0001-7714-125647577265413316Lopez Medina, Bruno FernandoMelendez Bernal, Alexander WilbertSalinas Linares, Giuliana Valeskahttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINAL2.G.HUAMANI-Tesis final (1).pdf2.G.HUAMANI-Tesis final (1).pdfapplication/pdf1797135http://repositorio.ulasalle.edu.pe/bitstream/20.500.12953/237/1/2.G.HUAMANI-Tesis%20final%20%281%29.pdf854f5e4d6b912a84f0547a81604f9157MD518.G.HUAMANI-Acta de sustentación (2).pdf8.G.HUAMANI-Acta de sustentación (2).pdfapplication/pdf313089http://repositorio.ulasalle.edu.pe/bitstream/20.500.12953/237/2/8.G.HUAMANI-Acta%20de%20sustentaci%c3%b3n%20%282%29.pdf2039c68f318269c1734f538d4a462526MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.ulasalle.edu.pe/bitstream/20.500.12953/237/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5320.500.12953/237oai:repositorio.ulasalle.edu.pe:20.500.12953/2372024-12-19 17:44:41.355Repositorio Institucional de la Universidad La Sallerepositorio@ulasalle.edu.pe
score 13.945474
Estrés laboral y su relación con el compromiso organizacional en trabajadores de la empresa centro de formación campesina de la prelatura de Sicuani, año 2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares