El clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de la oficina previsional de las fuerzas armadas del Ministerio de Defensa, Jesús María 2018

Descripción del Articulo

El trabajo elaborado tuvo como objetivo general determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de la oficina previsional de las fuerzas armadas del Ministerio de Defensa, Jesús María 2018. Para ello se utilizó una metodología de enfoque cuantitativo con un diseño no exp...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Jara Lora, Vicky Olivia, Villalba Pomar, Devora Desirre, Diaz Rios De Mendez, Marisol
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Peruana de Las Américas
Repositorio:ULASAMERICAS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:192.168.10.17:upa/1206
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
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description El trabajo elaborado tuvo como objetivo general determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de la oficina previsional de las fuerzas armadas del Ministerio de Defensa, Jesús María 2018. Para ello se utilizó una metodología de enfoque cuantitativo con un diseño no experimental de nivel correlacional. De la misma forma se contó con una población de 40 trabajadores y, por ser una población pequeña se tomó a la totalidad de la misma para que fuese conformada la muestra, para la recolección de información se aplicaron dos encuestas para las variables en estudio contando cada una con 20 y 10 preguntas respectivamente, además se utilizó el programa Microsoft Excel y SPSS para el procesamiento de datos. Para la contrastación de hipótesis se utilizó la prueba estadística de Rho de Spearman, los principales resultados demostraron que existe influencia de la autonomía individual, el grado de estructura y la consideración, agradecimiento y apoyo sobre la satisfacción laboral; por otra parte, el tipo de recompensa no presentó relación alguna en base a la información brindada por los trabajadores de la institución. Finalmente se concluye aceptando la hipótesis de la investigación, la cual indica que el clima organizacional influye en la satisfacción laboral de la oficina previsional de las Fuerzas Armadas del Ministerio de Defensa, Jesús María 2018.
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