El trabajo elaborado tuvo como objetivo general determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de la oficina previsional de las fuerzas armadas del Ministerio de Defensa, Jesús María 2018. Para ello se utilizó una metodología de enfoque cuantitativo con un diseño no experimental de nivel correlacional. De la misma forma se contó con una población de 40 trabajadores y, por ser una población pequeña se tomó a la totalidad de la misma para que fuese conformada la muestra, para la recolección de información se aplicaron dos encuestas para las variables en estudio contando cada una con 20 y 10 preguntas respectivamente, además se utilizó el programa Microsoft Excel y SPSS para el procesamiento de datos. Para la contrastación de hipótesis se utilizó la prueba estadística de Rho de Spearman, los principales resultados demostraron que existe influ...