El clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de la oficina previsional de las fuerzas armadas del Ministerio de Defensa, Jesús María 2018
Descripción del Articulo
El trabajo elaborado tuvo como objetivo general determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de la oficina previsional de las fuerzas armadas del Ministerio de Defensa, Jesús María 2018. Para ello se utilizó una metodología de enfoque cuantitativo con un diseño no exp...
| Autores: | , , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Peruana de Las Américas |
| Repositorio: | ULASAMERICAS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:192.168.10.17:upa/1206 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1206 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Satisfacción laboral http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El trabajo elaborado tuvo como objetivo general determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de la oficina previsional de las fuerzas armadas del Ministerio de Defensa, Jesús María 2018. Para ello se utilizó una metodología de enfoque cuantitativo con un diseño no experimental de nivel correlacional. De la misma forma se contó con una población de 40 trabajadores y, por ser una población pequeña se tomó a la totalidad de la misma para que fuese conformada la muestra, para la recolección de información se aplicaron dos encuestas para las variables en estudio contando cada una con 20 y 10 preguntas respectivamente, además se utilizó el programa Microsoft Excel y SPSS para el procesamiento de datos. Para la contrastación de hipótesis se utilizó la prueba estadística de Rho de Spearman, los principales resultados demostraron que existe influencia de la autonomía individual, el grado de estructura y la consideración, agradecimiento y apoyo sobre la satisfacción laboral; por otra parte, el tipo de recompensa no presentó relación alguna en base a la información brindada por los trabajadores de la institución. Finalmente se concluye aceptando la hipótesis de la investigación, la cual indica que el clima organizacional influye en la satisfacción laboral de la oficina previsional de las Fuerzas Armadas del Ministerio de Defensa, Jesús María 2018. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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