Relaciones interpersonales y clima organizacional de una empresa automotriz, La Victoria, Lima, 2019

Descripción del Articulo

Las relaciones interpersonales en el trabajo son factores clave para el óptimo desempeño de cada trabajador, las óptimas relaciones interpersonales nos permiten alcanzar los objetivos de la organización ya que estas nos ayudan a mejorar nuestro trabajo en equipo, comunicarnos mucho mejor y cumplir n...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Anticona Meza, Enrique Julio
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Peruana de Las Américas
Repositorio:ULASAMERICAS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:192.168.10.17:upa/1747
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relaciones interpersonales
Clima organizacional
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spelling Carbonell Infante, JacquelineAnticona Meza, Enrique Julio2022-02-22T17:34:37Z2022-02-22T17:34:37Z2022-02http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1747Las relaciones interpersonales en el trabajo son factores clave para el óptimo desempeño de cada trabajador, las óptimas relaciones interpersonales nos permiten alcanzar los objetivos de la organización ya que estas nos ayudan a mejorar nuestro trabajo en equipo, comunicarnos mucho mejor y cumplir nuestras obligaciones laborales de la mejor manera posible, siempre debemos buscar mejorar las relaciones interpersonales para intentar que nuestro paso por una compañía sea lo mejor posible. La presente investigación pretende especificar de qué manera las relaciones interpersonales se relacionan con el Clima Organizacional de una Empresa Automotriz. En esta organización se ha podido observar muchos conflictos entre el talento humano como consecuencia de presentar malas relaciones interpersonales lo que conlleva a que se forme un clima tenso y desagradable dentro de toda esta organización. Por esta razón, en esta investigación se proporcionarán recomendaciones para que los altos mandos de esta organización puedan tomar las decisiones más acertadas.Interpersonal relationships at work are key factors for the optimal performance of each worker, optimal interpersonal relationships allow us to achieve the objectives of the organization because they help us to improve our teamwork, communicate much better and fulfill our work obligations in the best possible way, we should always seek to improve interpersonal relationships to try to make our time in a company as good as possible. This research aims to specify how interpersonal relationships are related to the Organizational Climate of an Automotive Company. In this organization it has been possible to observe many conflicts among the human talent as a consequence of bad interpersonal relationships, which leads to a tense and unpleasant climate within the organization. For this reason, this research will provide recommendations so that the top management of this organization can make the best decisions.Submitted by investigacion investigacion (dinvestigacion@ulasamericas.edu.pe) on 2022-02-22T17:34:37Z No. of bitstreams: 1 TRABAJO DE INVESTIGACION PARA OBTAR GRADO BACHILLER - ENRIQUE ANTICONA MEZA.pdf: 392056 bytes, checksum: 7bd9b54ec2af6127e8680010a70ddaf5 (MD5)Made available in DSpace on 2022-02-22T17:34:37Z (GMT). No. of bitstreams: 1 TRABAJO DE INVESTIGACION PARA OBTAR GRADO BACHILLER - ENRIQUE ANTICONA MEZA.pdf: 392056 bytes, checksum: 7bd9b54ec2af6127e8680010a70ddaf5 (MD5) Previous issue date: 2022-02application/pdfspaUniversidad Peruana de las AméricasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/Relaciones interpersonalesClima organizacionalhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relaciones interpersonales y clima organizacional de una empresa automotriz, La Victoria, Lima, 2019info:eu-repo/semantics/monographinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionreponame:ULASAMERICAS-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Las Américasinstacron:ULASAMERICASBachiller en Ciencias Administrativas y Gestión de EmpresasAdministración y Gestión de EmpresasUniversidad Peruana de las Américas. Facultad de Ciencias Empresariales32903556https://orcid.org/0000-0002-2172-281704851778413296http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#bachillerhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALTRABAJO DE INVESTIGACION PARA OBTAR GRADO BACHILLER - ENRIQUE ANTICONA MEZA.pdfTRABAJO DE INVESTIGACION PARA OBTAR GRADO BACHILLER - ENRIQUE ANTICONA MEZA.pdfapplication/pdf392056http://192.168.10.17/bitstream/upa/1747/1/TRABAJO%20DE%20INVESTIGACION%20PARA%20OBTAR%20GRADO%20BACHILLER%20-%20ENRIQUE%20ANTICONA%20MEZA.pdf7bd9b54ec2af6127e8680010a70ddaf5MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://192.168.10.17/bitstream/upa/1747/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52upa/1747oai:192.168.10.17:upa/17472022-10-02 14:22:08.322Repositorio UPAdinvestigacionupa@gmail.com
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