Relaciones interpersonales y clima organizacional de una empresa automotriz, La Victoria, Lima, 2019
Descripción del Articulo
Las relaciones interpersonales en el trabajo son factores clave para el óptimo desempeño de cada trabajador, las óptimas relaciones interpersonales nos permiten alcanzar los objetivos de la organización ya que estas nos ayudan a mejorar nuestro trabajo en equipo, comunicarnos mucho mejor y cumplir n...
| Autor: | |
|---|---|
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Peruana de Las Américas |
| Repositorio: | ULASAMERICAS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:192.168.10.17:upa/1747 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1747 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Relaciones interpersonales Clima organizacional http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | Las relaciones interpersonales en el trabajo son factores clave para el óptimo desempeño de cada trabajador, las óptimas relaciones interpersonales nos permiten alcanzar los objetivos de la organización ya que estas nos ayudan a mejorar nuestro trabajo en equipo, comunicarnos mucho mejor y cumplir nuestras obligaciones laborales de la mejor manera posible, siempre debemos buscar mejorar las relaciones interpersonales para intentar que nuestro paso por una compañía sea lo mejor posible. La presente investigación pretende especificar de qué manera las relaciones interpersonales se relacionan con el Clima Organizacional de una Empresa Automotriz. En esta organización se ha podido observar muchos conflictos entre el talento humano como consecuencia de presentar malas relaciones interpersonales lo que conlleva a que se forme un clima tenso y desagradable dentro de toda esta organización. Por esta razón, en esta investigación se proporcionarán recomendaciones para que los altos mandos de esta organización puedan tomar las decisiones más acertadas. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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