Motivación laboral en las micro y pequeñas empresas del rubro clínicas veterinarias: caso clínica veterinaria San Lorenzo del distrito de San Juan Bautista, Ayacucho, 2020

Descripción del Articulo

El tema presentado es la motivación laboral debido a que en las micro y pequeñas empresas del rubro clínicas veterinarias no se motiva a veces de manera adecuada a los trabajadores, a consecuencia de ello, no hay una buena productividad, no cumplen debidamente sus funciones, solo lo hacen por cumpli...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chuchon Peralta, Ruth Gisela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:ULADECH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/24839
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13032/24839
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Incentivos
Liderazgo
Motivación Laboral y Responsabilidad
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description El tema presentado es la motivación laboral debido a que en las micro y pequeñas empresas del rubro clínicas veterinarias no se motiva a veces de manera adecuada a los trabajadores, a consecuencia de ello, no hay una buena productividad, no cumplen debidamente sus funciones, solo lo hacen por cumplir, mas no eficientemente, como efecto no brindan una buena atención a los clientes; esto afecta realmente a la organización, es por eso que el problema general fue: ¿Cuáles son las características de la motivación laboral en las micro y pequeñas empresas del rubro Clínicas Veterinarias: Caso Clínica Veterinaria San Lorenzo del distrito de San Juan Bautista, Ayacucho, 2020?; como objetivo principal se tuvo: “Describir las características de la motivación laboral en las micro y pequeñas empresas del rubro Clínicas Veterinarias: Caso Clínica Veterinaria San Lorenzo del distrito de San Juan Bautista, Ayacucho, 2020.”. En esta investigación tipo aplicada cuantitativa se recopiló los datos obtenidos por diferentes fuentes, el nivel de investigación es descriptivo con diseño no experimental, la investigación no es manipulada: Después de encuestar a la empresa se concluyó que la motivación laboral se describe de manera regular porque el liderazgo y la responsabilidad son factores importantes y se describen adecuadamente, pero las oportunidades de desarrollo y los incentivo no se describen adecuadamente; es por ello que se presentó una propuesta de mejora para la empresa.
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En esta investigación tipo aplicada cuantitativa se recopiló los datos obtenidos por diferentes fuentes, el nivel de investigación es descriptivo con diseño no experimental, la investigación no es manipulada: Después de encuestar a la empresa se concluyó que la motivación laboral se describe de manera regular porque el liderazgo y la responsabilidad son factores importantes y se describen adecuadamente, pero las oportunidades de desarrollo y los incentivo no se describen adecuadamente; es por ello que se presentó una propuesta de mejora para la empresa.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Católica Los Ángeles de ChimbotePEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Católica Los Ángeles de ChimboteRepositorio Institucional - ULADECH CATÓLICAreponame:ULADECH-Institucionalinstname:Universidad Católica los Ángeles de Chimboteinstacron:ULADECHIncentivosLiderazgoMotivación Laboral y Responsabilidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación laboral en las micro y pequeñas empresas del rubro clínicas veterinarias: caso clínica veterinaria San Lorenzo del distrito de San Juan Bautista, Ayacucho, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciada en AdministraciónUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbote. 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Motivación laboral en las micro y pequeñas empresas del rubro clínicas veterinarias: caso clínica veterinaria San Lorenzo del distrito de San Juan Bautista, Ayacucho, 2020
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