Desempeño laboral en las micro y pequeñas empresas del rubro institutos superiores de Educación Privada: Caso ISEP CLAM, distrito de Ayacucho, 2020
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo general: Identificar las características del desempeño laboral en las micro y pequeñas empresas del rubro institutos superiores de educación privada: caso ISEP Clam, distrito de Ayacucho, 2020. La metodología utilizada fue de tipo aplicada con un enfoque...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Católica los Ángeles de Chimbote |
| Repositorio: | ULADECH-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/32146 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13032/32146 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Competencias Desempeño Efectividad Habilidades. https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo general: Identificar las características del desempeño laboral en las micro y pequeñas empresas del rubro institutos superiores de educación privada: caso ISEP Clam, distrito de Ayacucho, 2020. La metodología utilizada fue de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo, nivel descriptivo y de diseño no experimental de corte transversal. La población y muestra estuvo conformada por 22 trabajadores del instituto ISEP Clam, por lo que se aplicó un cuestionario estructurado en base a 12 preguntas, obteniendo los siguientes resultados: El 70% de los colaboradores realiza sus actividades con eficiencia y eficacia, el 41% destaca sus habilidades profesionales en su área de trabajo y el 64% realizan sus funciones basándose en sus competencias profesionales. Concluyendo que la mayoría de los trabajadores de la Institución ISEP Clam demostraron un alto desempeño laboral, debido a que realizan con efectividad sus labores y utilizan sus competencias profesionales para obtener un alto rendimiento en la empresa a excepción de sus habilidades, dimensión que resultó bajo en los trabajadores. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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