Estrés y desempeño laboral en los trabajadores de la fiscalía de Huamanga Ayacucho, 2021

• Autor: Culaca Maldonado, Harold
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
• Repositorio: ULADECH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/39350
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13032/39350
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés; Desempeño Laboral; Cansancio; Productividad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral en los trabajadores de la Fiscalía de Huamanga, Ayacucho, 2021. La metodología de la presente investigación fue correlacional; transversal y diseño no experimental. La muestra estuvo constituida por 75 trabajadores a quienes se les aplicó el cuestionario de Maslach Burnout Invertory y el Formato Convencional de Dolan para medir el desempeño laboral. En los resultados se encontró relación entre el estrés y desempeño laboral. Así mismo en los trabajadores de la fiscalía presentan en su mayoría un nivel medio de estrés con un 65,3%. Además, la mayoría tiene un desempeño laboral bueno 62,0%. Por conclusión el estrés tiene la potencialidad de afectar el desempeño laboral. Este impacta en el rendimiento y capacidad para el cumplimiento de las tareas y funciones asignadas, induciendo a errores procedimentales y falta de eficiencia; lo que puede afectar al resto de su equipo de trabajo.