La motivación para el desempeño laboral de los trabajadores en la micro empresa multiservicios Quillabamba E.I.R.L, en la ciudad de Ayacucho, 2022

• Autor: Lazaro Quispe, Mayda Yesenia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
• Repositorio: ULADECH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/30542
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13032/30542
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación; Desempeño; Motivación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación ha tenido como objetivo general: Describir las características de la motivación para el desempeño laboral de los trabajadores en la micro empresa Multiservicios Quillabamba E.I.R.L, en la ciudad de Ayacucho, 2022 con el cual da respuesta al siguiente interrogante: ¿Cuáles son las características de la motivación para el desempeño laboral de los trabajadores en la micro empresa Multiservicios Quillabamba E.I.R.L, en la ciudad de Ayacucho, 2022? La investigación es de nivel descriptivo, tipo cuantitativo, diseño no experimental-transversal, para la recopilación de la información se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento del cuestionario conformado de 15 preguntas cerradas, obteniendo los siguientes resultados, El 100% son varones, Él 83 % siempre practica la comunicación con sus compañeros en su centro de trabajo, Según la información obtenida de los encuestados, se puede apreciar que el 100% A veces ha recibido el reconocimiento y elogio por parte administrador en su centro de trabajo, Se puede apreciar que el 43% señalo que casi siempre existe un ambiente favorable con sus compañeros de trabajo, también el 100% siempre se sienten motivado en su centro de trabajo. La investigación concluye que el total de los trabajadores conocen el término de la motivación y el desempeño laboral, que la motivación intrínseca, extrínseca, eficiencia y eficacia que son mayormente reconocidos y son incentivados económicamente y con una buena responsabilidad social.