Motivación laboral en las micro y pequeñas empresas rubro alquiler de maquinarias pesadas: caso Multiservicios LG E.I.R.L., distrito Jesús Nazareno, Ayacucho, 2021
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene como objetivo general Describir la motivación laboral, para ello tome como referencia el libro de Chiavenato; y antecedentes internacionales, nacionales y locales. La metodología de la presente investigación es de tipo descriptivo, de nivel cuantitativo, con un diseño...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Católica los Ángeles de Chimbote |
| Repositorio: | ULADECH-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/22854 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13032/22854 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivación laboral Mypes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La presente investigación tiene como objetivo general Describir la motivación laboral, para ello tome como referencia el libro de Chiavenato; y antecedentes internacionales, nacionales y locales. La metodología de la presente investigación es de tipo descriptivo, de nivel cuantitativo, con un diseño no experimental-transversal, con una población y muestra de 10 trabajadores, a los cuales se les aplico la técnica de encuesta, mediante el instrumento de cuestionario que consta de 29 preguntas cerradas. A medida de la investigación, se percibía que las motivaciones son diversas entre los cuales figuran las emociones, también podemos decir que uno de las principales causas que mueve esas emociones es el entorno en donde laboran. De acuerdo con lo investigado en las micro y pequeñas empresas de rubro alquiler de maquinarias pesadas, en la Empresa Multiservicios “LG” E.I.R.L., sí conocen el tema, pero no lo aplican porque piensan que es un gasto y no una inversión. La investigación me ha permitido, además, destacar los principales puntos que tienen en común las diversas teorías acerca de la motivación laboral y aquellos que ocasionan mayor importancia. La motivación laboral es aquella energía interna que induce a estar motivado, es la fuerza o impulso interno que nos mueve a realizar o mantener una determinada tarea, ocupando de forma voluntaria y deseada nuestros recursos físicos o mentales para poder lograrla. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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