Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa clínica Santo Domingo, Distrito Ayacucho, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general Demostrar cómo se relacionan el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Clínica Santo Domingo, distrito Ayacucho, 2022, identificándose el enunciado ¿Cómo se relacionan el clima organizacional con la satisf...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ojeda Caro, Nely Salome
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:ULADECH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/33496
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13032/33496
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Clínica
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description La presente investigación tuvo como objetivo general Demostrar cómo se relacionan el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Clínica Santo Domingo, distrito Ayacucho, 2022, identificándose el enunciado ¿Cómo se relacionan el clima organizacional con la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Clínica Santo Domingo, distrito Ayacucho, 2022? Se utilizó la metodología: nivel descriptivo y correlacional, tipo cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal. El instrumento de aplicación fue un cuestionario que estuvo compuesto con 5 puntos con escala de valoración de Likert, basado en 34 preguntas mediante la técnica de la encuesta, la población de estudio lo constituyó 23 trabajadores, donde la muestra fue censal. Para la demostración de los resultados, se utilizó la técnica estadística de Prueba de rho Spearman, donde se halló que el valor del sig. (bilateral) fue equivalente a 0.000 y el coeficiente de correlación igual a 0.749, por lo que se admitió la hipótesis y el objetivo general de esta investigación que existe una relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Clínica Santo Domingo, distrito Ayacucho, 2022; y que dicha correlación fue positiva y significativamente alta. Finalmente, se ha concluido que el clima organizacional y la satisfacción laboral se relacionan significativa y positivamente, demostrando que cuanto más motivados, cuanto más adecuado sea el clima organizacional, la satisfacción del trabajador será positiva.
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Finalmente, se ha concluido que el clima organizacional y la satisfacción laboral se relacionan significativa y positivamente, demostrando que cuanto más motivados, cuanto más adecuado sea el clima organizacional, la satisfacción del trabajador será positiva.application/pdfspaUniversidad Católica Los Ángeles de ChimbotePEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Clima organizacionalClínicaSatisfacción laboral.https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa clínica Santo Domingo, Distrito Ayacucho, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:ULADECH-Institucionalinstname:Universidad Católica los Ángeles de Chimboteinstacron:ULADECHSUNEDULicenciada en administraciónUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbote. 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