Emprendimiento y reclutamiento de personal en las MYPE rubro boticas del centro de Huancabamba, año 2021
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo por título: Emprendimiento y Reclutamiento de Personal en las MYPE rubro Boticas del centro Huancabamba, año 2021, tuvo como objetivo general: Identificar las características del emprendimiento y reclutamiento de personal en las MYPE rubro boticas del centro de Huancab...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Católica los Ángeles de Chimbote |
| Repositorio: | ULADECH-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/32101 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13032/32101 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La presente investigación tuvo por título: Emprendimiento y Reclutamiento de Personal en las MYPE rubro Boticas del centro Huancabamba, año 2021, tuvo como objetivo general: Identificar las características del emprendimiento y reclutamiento de personal en las MYPE rubro boticas del centro de Huancabamba, año 2021. La investigación fue de diseño no experimental de corte transversal – descriptivo, la muestra estuvo conformada por 06 representantes de las micro y pequeñas empresas, se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento fue un cuestionario de 25 preguntas, obteniendo los siguientes resultados: En relación a los tipos del emprendimiento el 100% de los representantes realizan un correcto inventario en las boticas. En las fases el 100% de las boticas están registradas en la SUNARP, el 100% en el proceso solicitan curriculum vitae. El 100% en los métodos contratan personal por graduarse. Se concluye que en el proceso la mayoría de los representantes ofrecen productos nuevos a los clientes asimismo realizan un correcto inventario, con respecto a las fases la mayoría está registrada de las boticas satisface las necesidades del cliente y se encuentra registrada, con relación al proceso la mayoría de personal cumple con los objeticos y solicitan CV para que trabajen y por último en los métodos la mayoría de los representantes contratan a persona que esté por graduarse. |
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El 100% en los métodos contratan personal por graduarse. Se concluye que en el proceso la mayoría de los representantes ofrecen productos nuevos a los clientes asimismo realizan un correcto inventario, con respecto a las fases la mayoría está registrada de las boticas satisface las necesidades del cliente y se encuentra registrada, con relación al proceso la mayoría de personal cumple con los objeticos y solicitan CV para que trabajen y por último en los métodos la mayoría de los representantes contratan a persona que esté por graduarse.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Católica Los Ángeles de ChimbotePEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Católica Los Ángeles de ChimboteRepositorio Institucional - ULADECH CATÓLICAreponame:ULADECH-Institucionalinstname:Universidad Católica los Ángeles de Chimboteinstacron:ULADECHEmprendimientoReclutamiento de PersonalBoticashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Emprendimiento y reclutamiento de personal en las MYPE rubro boticas del centro de Huancabamba, año 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciada en administraciónUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbote. 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