Caracterización del cese de actos de hostilización del empleador; expediente, 02940-0-02501-JR-LA-06; sexto juzgado laboral. Chimbote -distrito judicial del Santa - Perú. 2019

• Autor: Maldonado Vera, Christian Fernando
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
• Repositorio: ULADECH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/25911
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13032/25911
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Características; Proceso y Cese de Actos de Hostilización del Empleador; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La investigación tuvo como problema: ¿Cuáles son las características del proceso sobre Cese de Actos de Hostilización del Empleador en el expediente N° 02940-2014-0-02501-JR-LA-06; Sexto Juzgado Laboral, Distrito judicial del Santa, Perú 2019? Esta investigación tiene como objetivo determinar las características del proceso en este caso un proceso laboral. Es de tipo, cuantitativo cualitativo, nivel exploratorio descriptivo, y diseño no experimental, retrospectivo y transversal. La unidad de análisis fue un expediente judicial expedido por el Poder Judicial, el mismo que se seleccionó como muestra a fin de recolectar datos que se utilizaron técnicas de observación y además analizar los contenidos, y el instrumento de guía de observación. Asimismo los resultados revelaron que sí hubo un adecuado cumplimiento de plazos, además que los medios probatorios en las resoluciones fueron realmente claros, por otro lado los medios para probar que el proceso sí ha seguido su curso normal hasta llegar a unas sentencias adecuadas.