Motivación y el desempeño laboral en la empresa “Clínica Huánuco” E.I.R.L., 2020
Descripción del Articulo
En la presente investigación LA MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA CLÍNICA HUANUCO E.I.R.L, 2020,en la ciudad de Huánuco, la investigación que se planteó para ayudar a resolver las inquietudes en el desempeño laboral de los colaboradores, la finalidad de la investigación es determinar el grado...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Católica los Ángeles de Chimbote |
| Repositorio: | ULADECH-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/19459 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13032/19459 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | DESEMPEÑO_LABORAL_ESTABILIDAD_MOTIVACIÓN_INTRÍSICA_NECESIDADES_MEJIA_BUSTILLOS_LUIS_ANGEL https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| id |
ULAD_63de4db70a3823e9c4a589dd591ab2e3 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/19459 |
| network_acronym_str |
ULAD |
| network_name_str |
ULADECH-Institucional |
| repository_id_str |
3635 |
| dc.title.es_ES.fl_str_mv |
Motivación y el desempeño laboral en la empresa “Clínica Huánuco” E.I.R.L., 2020 |
| title |
Motivación y el desempeño laboral en la empresa “Clínica Huánuco” E.I.R.L., 2020 |
| spellingShingle |
Motivación y el desempeño laboral en la empresa “Clínica Huánuco” E.I.R.L., 2020 Mejia Bustillos, Luis Angel DESEMPEÑO_LABORAL_ESTABILIDAD_MOTIVACIÓN_INTRÍSICA_NECESIDADES_MEJIA_BUSTILLOS_LUIS_ANGEL https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| title_short |
Motivación y el desempeño laboral en la empresa “Clínica Huánuco” E.I.R.L., 2020 |
| title_full |
Motivación y el desempeño laboral en la empresa “Clínica Huánuco” E.I.R.L., 2020 |
| title_fullStr |
Motivación y el desempeño laboral en la empresa “Clínica Huánuco” E.I.R.L., 2020 |
| title_full_unstemmed |
Motivación y el desempeño laboral en la empresa “Clínica Huánuco” E.I.R.L., 2020 |
| title_sort |
Motivación y el desempeño laboral en la empresa “Clínica Huánuco” E.I.R.L., 2020 |
| author |
Mejia Bustillos, Luis Angel |
| author_facet |
Mejia Bustillos, Luis Angel |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Garcia Apac, Julian Spencer |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Mejia Bustillos, Luis Angel |
| dc.subject.es_ES.fl_str_mv |
DESEMPEÑO_LABORAL_ESTABILIDAD_MOTIVACIÓN_INTRÍSICA_NECESIDADES_MEJIA_BUSTILLOS_LUIS_ANGEL |
| topic |
DESEMPEÑO_LABORAL_ESTABILIDAD_MOTIVACIÓN_INTRÍSICA_NECESIDADES_MEJIA_BUSTILLOS_LUIS_ANGEL https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| description |
En la presente investigación LA MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA CLÍNICA HUANUCO E.I.R.L, 2020,en la ciudad de Huánuco, la investigación que se planteó para ayudar a resolver las inquietudes en el desempeño laboral de los colaboradores, la finalidad de la investigación es determinar el grado de relación que existe entre la Motivación y el desempeño laboral en la empresa Clínica Huánuco; la investigación es de tipo no experimental, nivel relacional, diseño empleado es no experimental de corte tranversal. La población se encuentra constituida por 60 colaboradores conformado, Gerente, Administrador, Contador y colaboradores que suman un total de 60 colaboradores; la muestra es no probabilística por conveniencia conformada por una parte de poblacional, técnica utilizada es la encuesta y como instrumento se tiene un cuestionario que midió la Motivación y Desempeño laboral que está conformada por 18 items que fueron validados por juicio de expertos cuyas alternativas de respuestas están en la escala de Likert, esta finalidad se detrminó el estadígrafo de Alfa de Crombach. El resultado principal indica que la relación es significativa entre la Motivación y Desempeño laboral en la empresa Clínica Huánuco E.I.R.L., el índice de correlación de Pearson indica ambas variables se relacionan con un coeficiente positivo débil igual a 0.396 mayor que el error estimado 0.01, quiere decir que colaboradores necesitan estar motivados para ser efcientes y productivos. |
| publishDate |
2021 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-01-08T15:23:45Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-01-08T15:23:45Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2021-01-08 |
| dc.type.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.version.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| format |
bachelorThesis |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.13032/19459 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.13032/19459 |
| dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| dc.format.es_ES.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_ES.fl_str_mv |
Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote |
| dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_ES.fl_str_mv |
Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote Repositorio Institucional - ULADECH |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:ULADECH-Institucional instname:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote instacron:ULADECH |
| instname_str |
Universidad Católica los Ángeles de Chimbote |
| instacron_str |
ULADECH |
| institution |
ULADECH |
| reponame_str |
ULADECH-Institucional |
| collection |
ULADECH-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repositorio.uladech.edu.pe/bitstream/20.500.13032/19459/1/DESEMPE%c3%91O_LABORAL_ESTABILIDAD_MOTIVACI%c3%93N_INTR%c3%8dSICA_NECESIDADES_MEJIA_BUSTILLOS_LUIS_ANGEL.pdf http://repositorio.uladech.edu.pe/bitstream/20.500.13032/19459/2/license.txt |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
fe78fd414de22dbd74201ac5b3a48438 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional ULADECH CATOLICA |
| repository.mail.fl_str_mv |
webmaster@uladech.edu.pe |
| _version_ |
1837183421925818368 |
| spelling |
Garcia Apac, Julian SpencerMejia Bustillos, Luis Angel2021-01-08T15:23:45Z2021-01-08T15:23:45Z2021-01-08https://hdl.handle.net/20.500.13032/19459En la presente investigación LA MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA CLÍNICA HUANUCO E.I.R.L, 2020,en la ciudad de Huánuco, la investigación que se planteó para ayudar a resolver las inquietudes en el desempeño laboral de los colaboradores, la finalidad de la investigación es determinar el grado de relación que existe entre la Motivación y el desempeño laboral en la empresa Clínica Huánuco; la investigación es de tipo no experimental, nivel relacional, diseño empleado es no experimental de corte tranversal. La población se encuentra constituida por 60 colaboradores conformado, Gerente, Administrador, Contador y colaboradores que suman un total de 60 colaboradores; la muestra es no probabilística por conveniencia conformada por una parte de poblacional, técnica utilizada es la encuesta y como instrumento se tiene un cuestionario que midió la Motivación y Desempeño laboral que está conformada por 18 items que fueron validados por juicio de expertos cuyas alternativas de respuestas están en la escala de Likert, esta finalidad se detrminó el estadígrafo de Alfa de Crombach. El resultado principal indica que la relación es significativa entre la Motivación y Desempeño laboral en la empresa Clínica Huánuco E.I.R.L., el índice de correlación de Pearson indica ambas variables se relacionan con un coeficiente positivo débil igual a 0.396 mayor que el error estimado 0.01, quiere decir que colaboradores necesitan estar motivados para ser efcientes y productivos.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Católica Los Ángeles de ChimbotePEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Católica Los Ángeles de ChimboteRepositorio Institucional - ULADECHreponame:ULADECH-Institucionalinstname:Universidad Católica los Ángeles de Chimboteinstacron:ULADECHDESEMPEÑO_LABORAL_ESTABILIDAD_MOTIVACIÓN_INTRÍSICA_NECESIDADES_MEJIA_BUSTILLOS_LUIS_ANGELhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación y el desempeño laboral en la empresa “Clínica Huánuco” E.I.R.L., 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en administraciónUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbote. Facultad de Ciencias Contables, Financieras y AdministrativasTítulo ProfesionalAdministraciónCarrera profesional de Administración – SemipresencialHuánucohttp://repositorio.uladech.edu.pe/handle/123456789/1945445863779https://orcid.org/0000-0002-3321-582023164566http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413016Barrueta Salazar, Luis HenrryDavila Sanchez, Eddie JerryMiraval Rojas, YesicaORIGINALDESEMPEÑO_LABORAL_ESTABILIDAD_MOTIVACIÓN_INTRÍSICA_NECESIDADES_MEJIA_BUSTILLOS_LUIS_ANGEL.pdfDESEMPEÑO_LABORAL_ESTABILIDAD_MOTIVACIÓN_INTRÍSICA_NECESIDADES_MEJIA_BUSTILLOS_LUIS_ANGEL.pdfapplication/pdf745658http://repositorio.uladech.edu.pe/bitstream/20.500.13032/19459/1/DESEMPE%c3%91O_LABORAL_ESTABILIDAD_MOTIVACI%c3%93N_INTR%c3%8dSICA_NECESIDADES_MEJIA_BUSTILLOS_LUIS_ANGEL.pdffe78fd414de22dbd74201ac5b3a48438MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.uladech.edu.pe/bitstream/20.500.13032/19459/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.13032/19459oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/194592022-05-26 09:35:01.488Repositorio Institucional ULADECH CATOLICAwebmaster@uladech.edu.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 |
| score |
13.888049 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
