Caracterización de control interno del área de recursos humanos de la unidad de gestión educativa local – Huamanga, periodo – 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada: caracterización de control interno del área de Recursos Humanos de la Unidad de Gestión Educativa Local - Huamanga, periodo – 2017, tiene como propósito. Determinar y Describir las característicasdel Control Interno en el Área de Recursos Humanos de la Unidad de G...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rojas Llactahuaman, Edgar
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:ULADECH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/20757
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Control interno
Recursos humanos
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description La presente investigación titulada: caracterización de control interno del área de Recursos Humanos de la Unidad de Gestión Educativa Local - Huamanga, periodo – 2017, tiene como propósito. Determinar y Describir las característicasdel Control Interno en el Área de Recursos Humanos de la Unidad de Gestión Educativa Local - Huamanga, Periodo 2017. Al tratarse de un trabajo de investigación con desempeño laboral y control de las actividades, la técnica de recolección de datos bibliográficos fue reemplazada por la revisión literaria, es decir se consultaron diversos medios, autores e internet, de quienes se han extraído las conclusiones a los trabajos referidos y relevantes al título de la investigación. El principal problema en la actualidad es la falta de control en las actividades lo cual proviene del desconocimiento del personal sobre las normas y directivas del control interno y recursos humanos de acuerdo a las actividades. La justificación de esta investigación busca reflejar un instinto muy referente al personal que labora en esta unidad y al desarrollo de las actividades según el área de recursos humanos, así como aumentar el porcentaje de actividades de capacitación para mejorar lo indicado.
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El principal problema en la actualidad es la falta de control en las actividades lo cual proviene del desconocimiento del personal sobre las normas y directivas del control interno y recursos humanos de acuerdo a las actividades. La justificación de esta investigación busca reflejar un instinto muy referente al personal que labora en esta unidad y al desarrollo de las actividades según el área de recursos humanos, así como aumentar el porcentaje de actividades de capacitación para mejorar lo indicado.Trabajo de investigaciónapplication/pdfspaUniversidad Católica Los Ángeles de ChimbotePEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Católica Los Ángeles de ChimboteRepositorio Institucional - ULADECHreponame:ULADECH-Institucionalinstname:Universidad Católica los Ángeles de Chimboteinstacron:ULADECHControl internoRecursos humanoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00Caracterización de control interno del área de recursos humanos de la unidad de gestión educativa local – Huamanga, periodo – 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUBachiller en Ciencias Contables y FinancierasUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbote. 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