Nivel de clima laboral en el personal de la I.E. José María Escriva de Balaguer del AA.HH. Talarita, astilla - Piura 2017

Descripción del Articulo

Esta investigación tiene como objetivo determinar el nivel de Clima Laboral en el personal de la I. E. José María Escriva de Balaguer, AA.HH. Talarita, Castilla – Piura 2017. Esta investigación es de tipo Cuantitativo, a nivel Descriptivo y con un diseño No experimental de corte transversal, con una...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ayala Farfán, Johan Martín Gabriel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:ULADECH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/10364
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13032/10364
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Laboral
Adultez
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Descripción
Sumario:Esta investigación tiene como objetivo determinar el nivel de Clima Laboral en el personal de la I. E. José María Escriva de Balaguer, AA.HH. Talarita, Castilla – Piura 2017. Esta investigación es de tipo Cuantitativo, a nivel Descriptivo y con un diseño No experimental de corte transversal, con una población del personal de la I.E. José María Escriva de Balaguer. El instrumento utilizado es un cuestionario denominado Escala Clima Laboral CL - SPC. El resultado obtenido fue que el nivel de Clima Laboral en el Personal de la I.E. “José María Escriva de Balaguer”, AA.HH. Talarita, Castilla – Piura, 2017, 52% del personal se encuentra ubicado en una categoría Favorable.
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