“Estrés laboral en los trabajadores de la Universidad los Ángeles de Chimbote filial- Ayacucho, 2019”
Descripción del Articulo
La investigación lleva el título “Estrés laboral en los trabajadores de la Universidad los Ángeles de Chimbote filial- Ayacucho, 2019”, Debido a que en la actualidad muchos centros laborales son el lugar en donde se va desarrollando de manera alarmante el estrés laboral, debido a políticas de las em...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Católica los Ángeles de Chimbote |
| Repositorio: | ULADECH-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/36253 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13032/36253 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Agotamiento Despersonalización Estrés Laboral y Realización Personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | La investigación lleva el título “Estrés laboral en los trabajadores de la Universidad los Ángeles de Chimbote filial- Ayacucho, 2019”, Debido a que en la actualidad muchos centros laborales son el lugar en donde se va desarrollando de manera alarmante el estrés laboral, debido a políticas de las empresas en donde no ven como recurso valioso el factor humano, la presente investigación se realiza, teniendo como objetivo determinar los niveles de estrés laboral en los trabajadores de la Universidad Católica los Ángeles de Chimbote filial Ayacucho, teniendo como muestra a 20 trabajadores, la metodología que se utilizó fue de tipo observacional, la técnica fue la encuesta y se utilizó el instrumento inventario de Burnout de Maslach, que consta de 22 items, obteniendo como resultados la siguiente información, el total con un 100% que equivale a 20 trabajadores se reportó estar en un nivel medio de agotamiento emocional, la mayoría con un65% que equivale a 13 trabajadores se reportó estar en un nivel medio de despersonalización y la mayoría con un 80% que equivale a 13 trabajadores se reportó estar en un nivel alto de realización personal. |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).