Control interno y desempeño laboral en el personal de la “Clínica médico quirúrgico Huancayo E.I.R.L.” - Huancayo, 2020

• Autor: Salome Mayta, Yesenia Fiorela
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
• Repositorio: ULADECH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/16826
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13032/16826
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Control Interno; Desempeño Laboral; implementación; eficacia planificación y relaciones interpersonales.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00

El presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la correlación que existe entre el nivel del control interno y nivel del desempeño laboral del personal de la Clínica Médico Quirúrgico Huancayo E.I.R.L., Huancayo, 2020. Esta investigación de tipo básica está procesada con el método específico no experimental. El nivel es descriptivo, con diseño descriptivo correlacional. La muestra estuvo constituida por 51 trabajadores de la Clínica Médico Quirúrgico Huancayo E.I.R. L. Huancayo ,2020.; establecida por un muestreo probabilístico; conformada por el personal médico, asistencial y administrativo de la institución. Se aplicó como instrumento un cuestionario que se divide en dos partes, la primera parte para medir el nivel del sistema de control interno, la cual consta de 20 ítems; la segunda para el desempeño laboral contiene 36 ítems. Los datos se procesaron a través del programa excel. Se realizó por medio de cuadros y graficas en excel (estadística descriptiva). En los resultados obtenidos se concluyó que existe una relación significativa entre el nivel del control interno y el desempeño laboral en el personal de la Clínica Médico Quirúrgico Huancayo E.I.R.L; por lo tanto, se afirma que se comprueba la hipótesis general.