Implementación de un sistema de evaluación del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa corporación RyH S.A.C. Huancayo – 2019
Descripción del Articulo
La presente investigación lleva por título “Implementación de un sistema de evaluación del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Corporación Ryh S.A.C. Huancayo – 2019”, tuvo por objetivo general explicar en qué medida la implementación de un Sistema de...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt |
| Repositorio: | ROOSEVELT-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uroosevelt.edu.pe:20.500.14140/190 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.uroosevelt.edu.pe/handle/20.500.14140/190 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Capacitación Liderazgo Relaciones Interpersonales |
| Sumario: | La presente investigación lleva por título “Implementación de un sistema de evaluación del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Corporación Ryh S.A.C. Huancayo – 2019”, tuvo por objetivo general explicar en qué medida la implementación de un Sistema de Evaluación del talento humano mejora el desempeño de los colaboradores de la empresa Corporación RyH SAC, en ese sentido se plantea como hipótesis La implementación de un Sistema de Evaluación del talento humano mejorará de manera significativa en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa mencionada. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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