Implementación de un sistema de evaluación del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa corporación RyH S.A.C. Huancayo – 2019

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La presente investigación lleva por título “Implementación de un sistema de evaluación del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Corporación Ryh S.A.C. Huancayo – 2019”, tuvo por objetivo general explicar en qué medida la implementación de un Sistema de...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Mescua Calderon, Salome Rosalina, Saenz Porras, Yuli Roberta
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt
Repositorio:ROOSEVELT-Institucional
Lenguaje:español
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Capacitación
Liderazgo
Relaciones Interpersonales
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spelling Implementación de un sistema de evaluación del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa corporación RyH S.A.C. Huancayo – 2019Implementation of a system of evaluation of human talent to improve the work performance of employees of Empresa Corporación RyH S.A.C. Huancayo – 2019Mescua Calderon, Salome RosalinaSaenz Porras, Yuli RobertaCapacitaciónLiderazgoRelaciones InterpersonalesLa presente investigación lleva por título “Implementación de un sistema de evaluación del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Corporación Ryh S.A.C. Huancayo – 2019”, tuvo por objetivo general explicar en qué medida la implementación de un Sistema de Evaluación del talento humano mejora el desempeño de los colaboradores de la empresa Corporación RyH SAC, en ese sentido se plantea como hipótesis La implementación de un Sistema de Evaluación del talento humano mejorará de manera significativa en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa mencionada.This research is entitled “Implementation of a system of evaluation of human talent to improve work performance of company employees Ryh Corporation S.A.C. Huancayo - 2019 ”, had as a general objective explain to what extent the implementation of a Human Talent Evaluation System improves the performance of the employees of the company RyH SAC Corporation, in that sense it is hypothesized The implementation of a Human Talent Evaluation System will improve significantly in the work performance of the employees of the aforementioned company.TesisUniversidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltVilca Rodriguez, Roy2019-10-08T18:02:50Z2019-10-08T18:02:50Z2019-12-20info:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfapplication/pdfApahttp://repositorio.uroosevelt.edu.pe/handle/20.500.14140/190Universidad Privada de Huancayo Franklin Rooseveltreponame:ROOSEVELT-Institucionalinstname:Universidad Privada de Huancayo Franklin Rooseveltinstacron:ROOSEVELTspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.or/licencces/by-nc-nd/.25/pe/SUNEDUoai:repositorio.uroosevelt.edu.pe:20.500.14140/1902022-11-10T23:44:31Z
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