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Los contratos en el sector público y violación de los derechos laborales de los servidores eventuales en educación

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación titulado “Los contratos en el sector público y violación de los derechos laborales de los servidores eventuales en educación” para obtener el grado de Maestro en Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui, es una indagación dirigida a los trabajadores docen...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Gutierrez Rodriguez, Juan Alberto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad José Carlos Mariátegui
Repositorio:UJCM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/1487
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description El presente trabajo de investigación titulado “Los contratos en el sector público y violación de los derechos laborales de los servidores eventuales en educación” para obtener el grado de Maestro en Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui, es una indagación dirigida a los trabajadores docentes y administrativos del campo de la educación en el ámbito de la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana, específicamente en la UGEL 01 del distrito de San Juan de Miraflores y en las instituciones educativas 7067 Toribio Seminario de la UGEL 01 y la I.E. CAR Divino Jesús del distrito de San Miguel de la UGEL 03.Se viene observando que los servidores de la educación vienen siendo vulnerados en sus derechos laborales a tal punto, que el Estado incluso ha promulgado disposiciones legales que recortan derechos que sí tienen el personal que actualmente se encuentra en condición de nombrados, normas como el D.L 1057 y su modificatoria la Ley 29849.Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Nuestro trabajo comprende 4 capítulos que son: Capítulo I Planteamiento del Problema, Capítulo II: Marco Teórico; Capítulo III: Método y Capítulo IV: Presentación y análisis de los resultados, Conclusiones y Resultados. Bajo el asesoramiento de la Universidad hemos seleccionado una población de 192 y una muestra de 60 servidores quienes nos han proporcionado la información necesaria y cuyos datos fueron procesados y analizados tomando en cuenta los procesos del paquete estadístico SPSS. Al término de la investigación se presenta para su aprobación y sustentación posterior.
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CAR Divino Jesús del distrito de San Miguel de la UGEL 03.Se viene observando que los servidores de la educación vienen siendo vulnerados en sus derechos laborales a tal punto, que el Estado incluso ha promulgado disposiciones legales que recortan derechos que sí tienen el personal que actualmente se encuentra en condición de nombrados, normas como el D.L 1057 y su modificatoria la Ley 29849.Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Nuestro trabajo comprende 4 capítulos que son: Capítulo I Planteamiento del Problema, Capítulo II: Marco Teórico; Capítulo III: Método y Capítulo IV: Presentación y análisis de los resultados, Conclusiones y Resultados. Bajo el asesoramiento de la Universidad hemos seleccionado una población de 192 y una muestra de 60 servidores quienes nos han proporcionado la información necesaria y cuyos datos fueron procesados y analizados tomando en cuenta los procesos del paquete estadístico SPSS. Al término de la investigación se presenta para su aprobación y sustentación posterior.application/pdfspaUniversidad José Carlos MariáteguiPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad José Carlos MariáteguiRepositorio Institucional - UJCMreponame:UJCM-Institucionalinstname:Universidad José Carlos Mariáteguiinstacron:UJCMContratosPúblicoViolaciónDerechosLaboraleshttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00Los contratos en el sector público y violación de los derechos laborales de los servidores eventuales en educacióninfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionSUNEDUMaestro en Derecho con Mención en Derecho LaboralUniversidad José Carlos Mariátegui. 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