Clima organizacional y satisfacción laboral de los profesores de la Institución Educativa Nº 1137 – José Antonio Encinas, UGEL 6 de Lima Metropolitana – 2021
Descripción del Articulo
El objetivo de la investigación ha sido determinar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral en la Institución Educativa N° 1137 – José Antonio Encinas, UGEL 6 de Lima Metropolitana – 2021. Se usó el tipo de estudio básico, diseño no experimental, transversal, descriptivo corr...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad José Carlos Mariátegui |
| Repositorio: | UJCM-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/4152 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12819/4152 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | clima organizacional satisfacción laboral motivación relaciones interpersonales incentivo http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El objetivo de la investigación ha sido determinar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral en la Institución Educativa N° 1137 – José Antonio Encinas, UGEL 6 de Lima Metropolitana – 2021. Se usó el tipo de estudio básico, diseño no experimental, transversal, descriptivo correlacional, expost facto, población de 80 profesores y 66 de muestra, uso dos cuestionarios con validez de contenido y confiable. El estudio concluyó con la relación positiva, directa, moderada y significativa entre clima organizacional y satisfacción laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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