Clima organizacional y satisfacción laboral de los profesores de la Institución Educativa Nº 1137 – José Antonio Encinas, UGEL 6 de Lima Metropolitana – 2021

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación ha sido determinar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral en la Institución Educativa N° 1137 – José Antonio Encinas, UGEL 6 de Lima Metropolitana – 2021. Se usó el tipo de estudio básico, diseño no experimental, transversal, descriptivo corr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chacon Nuñez, Rosa Florencia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad José Carlos Mariátegui
Repositorio:UJCM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/4152
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12819/4152
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:clima organizacional
satisfacción laboral
motivación
relaciones interpersonales
incentivo
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El objetivo de la investigación ha sido determinar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral en la Institución Educativa N° 1137 – José Antonio Encinas, UGEL 6 de Lima Metropolitana – 2021. Se usó el tipo de estudio básico, diseño no experimental, transversal, descriptivo correlacional, expost facto, población de 80 profesores y 66 de muestra, uso dos cuestionarios con validez de contenido y confiable. El estudio concluyó con la relación positiva, directa, moderada y significativa entre clima organizacional y satisfacción laboral.
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