Propuesta de una estrategia de relaciones interpersonales para fortalecer el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, 2015-2017

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la estrategia de relaciones interpersonales para fortalecer el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo. Se desarrolló en base a los hechos correspondientes de los años 2015-2017. El tipo de inv...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Hurtado Oscco, Yanet
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad José Carlos Mariátegui
Repositorio:UJCM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/3375
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12819/3375
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relación interpersonal
desempeño laboral
motivación
liderazgo
comunicación
organización informal
dinámica grupal
habilidad
personalidad e impulso
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