Propuesta de una estrategia de relaciones interpersonales para fortalecer el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, 2015-2017
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo determinar la estrategia de relaciones interpersonales para fortalecer el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo. Se desarrolló en base a los hechos correspondientes de los años 2015-2017. El tipo de inv...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad José Carlos Mariátegui |
| Repositorio: | UJCM-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/3375 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12819/3375 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Relación interpersonal desempeño laboral motivación liderazgo comunicación organización informal dinámica grupal habilidad personalidad e impulso http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo determinar la estrategia de relaciones interpersonales para fortalecer el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo. Se desarrolló en base a los hechos correspondientes de los años 2015-2017. El tipo de investigación es básica-descriptiva, diseño descriptivo, nivel expo-facto. La población está conformada por los trabajadores administrativos tanto nombrados y como también a plazo fijo, siendo una muestra total de 38. La técnica e instrumento de recolección de datos fueron la entrevista, encuesta y el cuestionario. El cuestionario se ha diseñado sobre el total de 20 ítems. La consistencia y fiabilidad del cuestionario arrojó el resultado de Alfa de Cronbach de ,801; demostrando excelente confiabilidad. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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