Elaboración de la planilla de remuneraciones del personal contratado bajo el decreto legislativo Nro. 1057 de la Municipalidad Provincial de Puno - 2018
Descripción del Articulo
El presente trabajo de suficiencia laboral denominada “ELABORACIÓN DE LA PLANILLA DE REMUNERACIONES DEL PERSONAL CONTRATADO BAJO EL DECRETO LEGISLATIVO NRO. 1057 DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO - 2018”. describe el proceso de cálculo de remuneraciones, incluyendo la determinación de los conce...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad José Carlos Mariátegui |
Repositorio: | UJCM-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/3138 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12819/3138 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Planilla remuneraciones bonificaciones deducciones http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01 |
Sumario: | El presente trabajo de suficiencia laboral denominada “ELABORACIÓN DE LA PLANILLA DE REMUNERACIONES DEL PERSONAL CONTRATADO BAJO EL DECRETO LEGISLATIVO NRO. 1057 DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO - 2018”. describe el proceso de cálculo de remuneraciones, incluyendo la determinación de los conceptos pagados, como remuneración, bonificaciones y deducciones, según las normativas vigentes y los acuerdos contractuales. Se presentan los resultados obtenidos, destacando la importancia de la planilla de remuneraciones en la gestión de los recursos humanos, la transparencia en la administración de los fondos públicos y el cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales. El objetivo principal es identificar los procedimientos para la elaboración de la planilla única de remuneraciones y analizar la estructura de la planilla de remuneraciones, la clasificación de los conceptos pagados, bonificaciones y deducciones según normativas vigentes y acuerdos contractuales. Con el propósito de identificar las oportunidades de mejora y proponiendo recomendaciones para optimizar la gestión de las remuneraciones. Se llego a la conclusión de que la elaboración de la planilla de remuneraciones es un proceso fundamental que requirió de una cuidadosa planificación, organización y ejecución para garantizar el pago oportuno y correcto de las remuneraciones al personal contratado bajo la modalidad Contrato Administrativo de Servicios Decreto legislativo Nro. 1057, y se recomienda al área de remuneraciones de la Municipalidad Provincial de Puno continuar actualizando y perfeccionando el sistema de planilla de remuneraciones para adaptarse a cambios normativos y tecnológicos, asegurando la precisión y eficiencia en el pago de remuneraciones. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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