Asertividad en el personal del área administrativa de la empresa ligada a logística en el distrito de San Miguel 2018

Descripción del Articulo

Esta investigación tiene por objetivos determinar la confiabilidad, validez y normas de la Escala de Asertividad de Rathus para su uso en áreas administrativas y determinar si el nivel de asertividad influye en la actitud que tiene el trabajador en su centro de labores. Con este fin, se presenta las...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Gonzales Quiroz, Christian Andre
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/3949
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/3949
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Asertividad
Comunicación
Administración
Actitud
Empleados
Assertiveness
Communication
Administration
Attitude
Employees
Descripción
Sumario:Esta investigación tiene por objetivos determinar la confiabilidad, validez y normas de la Escala de Asertividad de Rathus para su uso en áreas administrativas y determinar si el nivel de asertividad influye en la actitud que tiene el trabajador en su centro de labores. Con este fin, se presenta las bases teóricas de la asertividad, la influencia de las áreas administrativas en la empresa y las diferencias de las actitudes que puedan existir en el centro de trabajo.
Asertividad en el personal del área administrativa de la empresa ligada a logística en el distrito de San Miguel 2018
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