Clima laboral en los colaboradores de una agencia de aduanas en la Provincia Constitucional del Callao, 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo con un nivel puro y un diseño no experimental de corte transversal. En esta investigación se tiene como objetivo general determinar el nivel de clima laboral en los colaboradores de una agencia de aduanas en la provincia con...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tafur Loja, Carito
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2699
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2699
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Laboral
Autorrealización
Involucramiento laboral
Supervisión
Comunicación y involucramiento laboral
Labor climate
Self-realization
Labor involvement
Supervision
Communication and labor conditions
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description La presente investigación tiene un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo con un nivel puro y un diseño no experimental de corte transversal. En esta investigación se tiene como objetivo general determinar el nivel de clima laboral en los colaboradores de una agencia de aduanas en la provincia constitucional del Callao, 2017, la muestra estuvo compuesta por 60 colaboradores que se encontraban en un rango de edad de 21 y 61 años, 44 hombres y 16 mujeres, en referencia al grado de instrucción 7 tenían secundaria completa, 25 contaban con estudios técnicos y 28 tenían estudios superiores, en cuanto a su estado civil 33 eran solteros, 14 casados, 11 convivientes y 2 divorciados .
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This research has as a general objective to determine the level of labor climate in the employees of a customs agency in the constitutional province of Callao, 2017, the sample consisted of 60 employees who were in an age range of 21 and 61 years, the sample consisted of 44 men and 16 women, in reference to the educational level 7 of which had full secondary, 25 had technical studies and 28 had higher education, in terms of marital status, 33 were single, 14 married, 11 cohabitants and 2 divorcedTrabajo de suficiencia Profesionalapplication/pdfspaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVClima LaboralAutorrealizaciónInvolucramiento laboralSupervisiónComunicación y involucramiento laboralLabor climateSelf-realizationLabor involvementSupervisionCommunication and labor conditionsClima laboral en los colaboradores de una agencia de aduanas en la Provincia Constitucional del Callao, 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. 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