Ausentismo laboral en los trabajadores de un hospital nacional de Lima, 2017

Descripción del Articulo

El reciente trabajo de investigación tiene como objetivo Determinar los factores del ausentismo laboral en los trabajadores de Observación de Emergencia del Hospital Nacional de Lima del periodo 2017. Se caracteriza por ser una investigación de enfoque cuali-cuantitativo de tipo descriptivo no exper...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Merino Moran, Margarita Reyna
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2661
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2661
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ausentismo laboral
Motivación
Clima organizacional
Adaptación
Políticas inadecuadas de trabajo
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Motivation
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Adaptation
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description El reciente trabajo de investigación tiene como objetivo Determinar los factores del ausentismo laboral en los trabajadores de Observación de Emergencia del Hospital Nacional de Lima del periodo 2017. Se caracteriza por ser una investigación de enfoque cuali-cuantitativo de tipo descriptivo no experimental. Para la recolección de los datos estadísticos se utilizó la técnica de encuesta aplicada, cuyo instrumento de medición y evaluación fue la escala; el mismo que se aplicó a una muestra de 40 trabajadores que realizan sus guardias en áreas críticas como Observación de Emergencia
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spelling Merino Moran, Margarita Reyna2018-06-22T18:58:17Z2018-06-22T18:58:17Z2018-05-18https://hdl.handle.net/20.500.11818/2661El reciente trabajo de investigación tiene como objetivo Determinar los factores del ausentismo laboral en los trabajadores de Observación de Emergencia del Hospital Nacional de Lima del periodo 2017. Se caracteriza por ser una investigación de enfoque cuali-cuantitativo de tipo descriptivo no experimental. Para la recolección de los datos estadísticos se utilizó la técnica de encuesta aplicada, cuyo instrumento de medición y evaluación fue la escala; el mismo que se aplicó a una muestra de 40 trabajadores que realizan sus guardias en áreas críticas como Observación de EmergenciaThe aim of the recent research work is to determine the factors of work absenteeism in the workers of the Emergency Observation Service of the National Hospital of Lima in the period 2017. It is characterized as a qualitative and quantitative non-experimental descriptive research. For the collection of statistical data, the applied survey technique was used, whose measuring and evaluation instrument was the scale; the same one that was applied to a sample of 40 workers who perform their guards in critical areas such as Emergency ObservationspaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVAusentismo laboralMotivaciónClima organizacionalAdaptaciónPolíticas inadecuadas de trabajoWork absenteeismMotivationOrganizational climateAdaptationInadequate work policiesAusentismo laboral en los trabajadores de un hospital nacional de Lima, 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUTEXTAUTORIZACION_Margarita Reyna Merino Moran.pdf.txtAUTORIZACION_Margarita Reyna Merino Moran.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f0ba022c-8cda-4c10-b4b0-9bbbba2fbc86/contente1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD59TRAB.SUF.PROF.Margarita Reyna Merino Moran.pdf.txtTRAB.SUF.PROF.Margarita Reyna Merino Moran.pdf.txtExtracted texttext/plain97371https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ca7ab8cf-9bb9-495f-bc25-5be3b32dfed2/content04e6b24ed7c19d779fb885fc8c36c81eMD511THUMBNAILAUTORIZACION_Margarita Reyna Merino Moran.pdf.jpgAUTORIZACION_Margarita Reyna Merino Moran.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg23914https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f2deb348-e740-4fd0-9d1d-2c85390b841a/content1f8ccf08777034c9583042424edcb6dbMD510TRAB.SUF.PROF.Margarita Reyna Merino Moran.pdf.jpgTRAB.SUF.PROF.Margarita Reyna Merino Moran.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13423https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f77a1245-43bd-4c1c-b044-557a637ca5d0/content489364191af3823cad6633853b7711deMD512ORIGINALAUTORIZACION_Margarita Reyna Merino Moran.pdfAUTORIZACION_Margarita Reyna Merino Moran.pdfapplication/pdf552828https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3d13d282-34f1-42a8-bc50-aa666fac9ad5/content74844773f9098edf942bf7f12dd08b35MD51TRAB.SUF.PROF.Margarita Reyna Merino Moran.pdfTRAB.SUF.PROF.Margarita Reyna Merino Moran.pdfapplication/pdf1324731https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/14eedcc2-5ac7-4642-b448-daefe3a9d0ca/content63e0c3df557a9c30f3504cb0e9e9cf57MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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