Proceso de Reclutamiento, selección e Inducción en la empresa de servicios de Telecomunicaciones del distrito San Miguel - 2020
Descripción del Articulo
El presente informe buscó describir la experiencia profesional desarrollada en la empresa de servicios, durante los años 2017-2018; aplicando los conocimientos obtenidos durante la carrera de psicología. La empresa de servicios ubicada en el distrito de San Miguel, tiene como misión gestionar el tal...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/5367 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Reclutamiento, Selección, Inducción y Rotación del personal |
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Marín Escalante, Ana SalinovaSánchez Vitón, Yarida2021-04-22T01:25:09Z2021-04-22T01:25:09Z2021-04-21https://hdl.handle.net/20.500.11818/5367El presente informe buscó describir la experiencia profesional desarrollada en la empresa de servicios, durante los años 2017-2018; aplicando los conocimientos obtenidos durante la carrera de psicología. La empresa de servicios ubicada en el distrito de San Miguel, tiene como misión gestionar el talento humano, con procedimientos eficientes e innovadores, para potenciar las estrategias comerciales de sus clientes. Para realizar una descripción sobre la problemática debido a la rotación del personal, se utilizó la técnica de observación y registro sistemático de datos el mismo que sirvió para identificar el nivel de problema en sus procesos de Reclutamiento, Selección e Inducción del personal. Para posteriormente dar un programa de intervención que cumpla en solucionar cada debilidad encontrada, basado en las teorías y en el modelo de McKinsey mencionadas en la fundamentación del tema, el mismo que será descrito en el presente informe.Trabajo de suficiencia profesionalspaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVReclutamiento, Selección, Inducción y Rotación del personalProceso de Reclutamiento, selección e Inducción en la empresa de servicios de Telecomunicaciones del distrito San Miguel - 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo SocialTítulo profesionalPsicologíaLicenciado en PsicologíaORIGINALTRSUFICIENCIA_SÁNCHEZ VITÓN YARIDA.pdfTRSUFICIENCIA_SÁNCHEZ VITÓN YARIDA.pdfapplication/pdf307549https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/206f85aa-49a8-47b0-8ff3-5cf7543bd28d/contentadea46fbe450e1e7bfd4602e8a1a769fMD51AUTORIZA_SÁNCHEZ VITÓN YARIDA.pdfAUTORIZA_SÁNCHEZ VITÓN YARIDA.pdfapplication/pdf16304378https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/056bdac1-fa55-4a64-9a99-d89055582a8a/contentbb748e76b145c6d503abc20196741592MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9a7b8093-ad88-4bb5-a8fb-dbbee0c81498/content8fc46f5e71650fd7adee84a69b9163c2MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/225408e4-1438-4d0a-b7f3-3a5dea1e023c/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTTRSUFICIENCIA_SÁNCHEZ VITÓN YARIDA.pdf.txtTRSUFICIENCIA_SÁNCHEZ VITÓN YARIDA.pdf.txtExtracted texttext/plain46384https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/466a3b1c-ab40-45e4-be0f-6c4172c29a8d/contentb2839ad42bc42edbc25718122584a157MD55AUTORIZA_SÁNCHEZ VITÓN YARIDA.pdf.txtAUTORIZA_SÁNCHEZ VITÓN YARIDA.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a423eba4-c993-4b60-b9d5-f8c881b5988b/content68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD57THUMBNAILTRSUFICIENCIA_SÁNCHEZ VITÓN YARIDA.pdf.jpgTRSUFICIENCIA_SÁNCHEZ VITÓN YARIDA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1324https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1b646fb3-8632-4e62-a790-5ac7f3013396/contentf39214a4b0bdaf9cb88e3f8ae671839bMD56AUTORIZA_SÁNCHEZ VITÓN YARIDA.pdf.jpgAUTORIZA_SÁNCHEZ VITÓN YARIDA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1365https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3e2febb8-db63-49a3-8da4-1194fa3959bd/content972da0b7ee8d394575adbb9a9b922611MD5820.500.11818/5367oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/53672022-05-27 00:53:44.061https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.pe |
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El presente informe buscó describir la experiencia profesional desarrollada en la empresa de servicios, durante los años 2017-2018; aplicando los conocimientos obtenidos durante la carrera de psicología. La empresa de servicios ubicada en el distrito de San Miguel, tiene como misión gestionar el talento humano, con procedimientos eficientes e innovadores, para potenciar las estrategias comerciales de sus clientes. Para realizar una descripción sobre la problemática debido a la rotación del personal, se utilizó la técnica de observación y registro sistemático de datos el mismo que sirvió para identificar el nivel de problema en sus procesos de Reclutamiento, Selección e Inducción del personal. Para posteriormente dar un programa de intervención que cumpla en solucionar cada debilidad encontrada, basado en las teorías y en el modelo de McKinsey mencionadas en la fundamentación del tema, el mismo que será descrito en el presente informe. |
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