Intervención del Trabajo Social en el Clima Organizacional – Factor Motivación de la Empresa Ardiles S.A.C 2022

Descripción del Articulo

El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como propósito mencionar y describir a detalle mi experiencia profesional de Trabajo Social en el Clima Organizacional - Factor Motivación de la empresa Ardiles S.A.C. Actualmente en toda organización, el área de bienestar social tiene como objeti...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mendivil Cangahuala, Esther Andrea
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/6988
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/6988
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:bienestar social
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description El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como propósito mencionar y describir a detalle mi experiencia profesional de Trabajo Social en el Clima Organizacional - Factor Motivación de la empresa Ardiles S.A.C. Actualmente en toda organización, el área de bienestar social tiene como objetivo fortalecer el clima organizacional, ejecutando actividades que motiven a los colaboradores, mejorando la calidad de vida tanto dentro de la organización como fuera, logrando en ellos una identificación y satisfacción laboral. Actualmente, las organizaciones consideran que el clima organizacional es importante para afianzar y asegurar la calidad de vida laboral en las empresas, es por ello que el área de Bienestar Social a través de su intervención social debe lograr mecanismos que garanticen las buenas relaciones laborales y estabilidad laboral. El trabajo social en la empresa Ardiles S.A.C pone en practica el desarrollo de la responsabilidad social con sus colaboradores, les contribuye a través del desarrollo humano sostenible y mejorando las condiciones de trabajo en función a sus necesidades.
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